Darba pārskats Uzņēmumā iCIMS mēs palīdzam saviem klientiem veidot viņu uzvarošo darbaspēku. Mūsu vecākajam talantu iegūšanas partnerim ir galvenā loma, palīdzot mums izveidot mūsu uzvarējušo darbaspēku, lai mēs varētu turpināt pildīt šo svarīgo misiju. Izmantojot pilna cikla personāla atlases zināšanas, jūs’veidosit, iesaistīsit un pieņemsit darbā dažādus talantu kanālus sadarbībā ar talantu piesaistes un talantu ieguves komandām. Kā stratēģiskais partneris jūs’nodrošināsit izcilu kandidāta pieredzi un konsultēsieties ar darbā pieņemšanas vadītājiem par pilnu darbā pieņemšanas stratēģiju. Jūs’gūsit priekšrocības, ko sniedz pilnais iCIMS Talent Cloud, ieguves rīku licences, kā arī pastāvīga apmācība un attīstība, lai palīdzētu nodrošināt jūsu panākumus. Par mums Kad pievienojaties iCIMS, jūs pievienojaties komandai, kas palīdz globāliem uzņēmumiem pārveidot uzņēmējdarbību un pasauli, izmantojot talantu spēku. Mūsu klienti dara pārsteidzošas lietas: projektē raķešu kuģus, rada vakcīnas, piegādā patēriņa preces visā pasaulē, vienas nakts laikā, ar smaidu. Kā uzņēmums Talent Cloud mēs sniedzam šīm organizācijām iespēju piesaistīt, iesaistīt, nolīgt un virzīt īstos talantus. Mēs’esam aizrautīgi palīdzēt uzņēmumiem izveidot daudzveidīgu, uzvarošu darbaspēku un veidot mūsu mājas komandu. Mēs cenšamies veicināt iekļaujošu, mērķtiecīgu un novatorisku darba vidi, kurā visi pieder. Pienākumi Pabeidz apmācību un kļūst par superlietotāju visos iCIMS Talent Cloud produktos. Pabeidz uz sniegumu balstītas darbā pieņemšanas apmācību/sertifikāciju un izmanto zināšanas darbā pieņemšanas procesā. Apgūst visas mūsu biznesa jomas un partnerus, pieņemot darbā vadītājus un talantu ieguvi, lai saskaņotu personāla atlases stratēģiju ar biznesa mērķiem. Kalpo kā stratēģisks talantu partneris, veidojot konsultatīvas attiecības ar uzņēmumu vadītājiem, prognozējot gaidāmās talantu vajadzības un izmantojot datu ieskatus, lai informētu par personāla atlases stratēģijām. Sadarbojas ar talantu piesaistes un talantu ieguves komandām, lai izveidotu, iesaistītu un pieņemtu darbā dažādus talantu kanālus pašreizējām un nākotnes karjeras iespējām. Vada efektīvas saskaņošanas sanāksmes, konsultējoties ar darbā pieņemšanas vadītāju par darbā pieņemšanas stratēģiju. Veic efektīvas intervijas, kas nodrošina kvalitatīvu nomas konsekvenci. Nodrošina pasaules līmeņa kandidāta pieredzi visā darbā pieņemšanas procesā. Nodrošina visu darbā pieņemšanas mērķu sasniegšanu, tostarp KPI. Var pārstāvēt iCIMS, izmantojot domu vadības iespējas. Kvalifikācija 5+ gadu pilna cikla talantu iegūšanas pieredze. Pieredze, izmantojot pretendentu izsekošanas sistēmu, lai sasniegtu mērķus un izsekotu galvenajiem rādītājiem. Pieredze darbinieku atlasē tehnoloģiju vai pārdošanas amatos tehnoloģiju uzņēmumā. Pierādīts panākums efektīvas personāla atlases stratēģijas izveidē, tostarp talantu piesaiste, piegāde, intervijas un atlase. Pieredze darbā pieņemšanas plānu izstrādē, kas izmanto daudzpusīgu pieeju, tostarp avotu meklēšanu, izmantojot interneta izpēti, aukstos zvanus, tīklu veidošanu un pretendentu izsekošanu vai CRM atkārtotu atrašanu. Pieredzes celtniecības konsuls