Pārskats Kā daļa no Cilvēkresursu komandas pabalstu speciālists I veic funkcijas, kas saistītas ar darbinieku pabalstu programmām, tostarp veselības, zobārstniecības, invaliditātes, pensijas, elastīgu izdevumu, labsajūtas, brīvprātīgās un dzīvības apdrošināšanas pabalstiem. Pienākumi Saskaņot ar HCS klīnikām un School Health par darbinieku labsajūtu, vakcīnām un citiem labklājības pasākumiem darbiniekiem. Pārvaldīt labklājības programmu. Sniedziet norādījumus par jautājumiem, kas saistīti ar darbinieku pabalstiem, izpētiet un atrisiniet pabalstu problēmas, sadarbojoties ar atbilstošu vadību saasinātos jautājumos. Palīdziet atvērtās reģistrācijas procesā, tostarp datu ievadē, un palīdziet darbiniekiem reģistrēt pabalstus un veikt izmaiņas. Palīdz ar prombūtnes atvaļinājuma administrēšanu. Palīdziet orientēties jaunā darbā. Nodrošiniet ACA, HIPPA un FMLA noteikumu atbilstību un izpildi. Veic precīzus, savlaicīgus darbinieku pabalstu reģistrācijas atjauninājumus un uzturēšanu, lai iekļautu jaunus darbiniekus, darba attiecību pārtraukšanu, klases un kompensāciju izmaiņas, atvērtu reģistrāciju un citas nepieciešamās izmaiņas HRIS un piegādātāju portālos. Izveidojiet un uzturiet ciešas attiecības ar pabalstu sniedzējiem, brokeriem un konsultantiem. Veic ikdienas uzdevumus, kas nepieciešami darbinieku pabalstu programmu administrēšanai un izpildei. Apstrādā dažādu pabalstu dokumentāciju, kas saistīta ar nodaļas darbībām, noteiktajos termiņos un saskaņā ar noteiktajām procedūrām. Ja nepieciešams, sazinās ar vadītāju, darbiniekiem, citām nodaļām, skolas amatpersonām, sabiedrību, valsts/federālajām aģentūrām, ārējām organizācijām un citām personām, lai koordinētu darba aktivitātes, pārskatītu darba statusu, apmainītos ar informāciju vai atrisinātu problēmas. Sadarbojas ar administrāciju, direktoriem, sekretāriem, darbiniekiem un citām ieinteresētajām personām. Veic vispārīgus/lietvedības uzdevumus, kas var ietvert atbildēšanu uz telefona zvaniem, dokumentu rakstīšanu, kopiju izgatavošanu, faksu sūtīšanu/saņemšanu, dokumentācijas kārtošanu, ienākošā/izejošā pasta apstrādi vai departamenta sociālo funkciju koordinēšanu. Ja nepieciešams, sniedz palīdzību citiem darbiniekiem vai departamentiem. Apmeklē darbu pēc grafika un ierodas uz darbu laikā. Saglabā konfidencialitāti. Atbilst piemērojamajiem apgabala, štata un federālajiem kodeksiem, likumiem, noteikumiem, noteikumiem, standartiem, politikām un procedūrām. Ievēro skolotāju ētikas kodeksu, kā noteikts Tenesī likumā, un Profesionālās uzvedības kodeksu, kā noteikts Valdes politikā 5.6011. Izmantojiet datorus un citas tehnoloģijas, lai ievadītu un piekļūtu informācijai, kas saistīta ar būtiskām darba funkcijām. Veic citus pienākumus, kā noteikts. Apmeklē sanāksmes un apmācības pēc vajadzības. Kvalifikācija Zināšanas/Izglītība/Pieredze: Nepieciešams vidusskolas diploms/GED. Vēlams koledžas kursu darbs vai profesionālā apmācība uzņēmējdarbībā, grāmatvedībā vai citās saistītās jomās. Vēlama viena (1) gada saistīta pieredze vai līdzvērtīga izglītības, apmācības un pieredzes kombinācija, kas nodrošina šim darbam nepieciešamās zināšanas, prasmes un iemaņas. Prasmes/kvalifikācija