Pārskats nepilna laika 2 maiņas nedēļā no 5:00 līdz 17:00 30:00 UN 10:00–22:15>30:00 Vēlaties būt daļa no kaut kā nozīmīgāka? HonorHealth jūs’būsiet daļa no komandas , radot daudzdimensionālu aprūpes pieredzi mūsu pacientiem. Jums’būs iespējas kaut ko mainīt. No mūsu vēstnieku kustības līdz mūsu spēcīgajām apmācības un attīstības programmām jūs varat izvēlēties, kur un kā vēlaties ietekmēt. HonorHealth piedāvā daudzveidīgu pabalstu portfeli mūsu pilnas un nepilnas slodzes komandas locekļiem, kas paredzēti, lai palīdzētu jums un jūsu ģimenei dzīvot vislabāko dzīvi. Apmeklējiet vietni honorhealth.com/benefits, lai uzzinātu vairāk. Pievienojies mums. Pārsniegsim cerības un pārveidosim veselības aprūpi kopā. HonorHealth ir bezpeļņas vietējā kopienas veselības aprūpes sistēma, kas apkalpo 1,6 miljonus cilvēku Fīniksas apgabalā. Tīkls ietver sešas akūtās aprūpes slimnīcas, plašu medicīnas grupu, ambulatorās ķirurģijas centrus, vēža aprūpes tīklu, klīniskos pētījumus, medicīnisko izglītību, fondu un kopienas pakalpojumus ar aptuveni 13 100 komandas locekļiem, 3500 saistīto pakalpojumu sniedzēju un gandrīz 700 brīvprātīgajiem. HonorHealth tika izveidots, apvienojoties Scottsdale Healthcare un John C. Lincoln Health Network. HonorHealth’misija ir uzlabot to cilvēku veselību un labklājību, kurus mēs apkalpojam. Kā kopienas veselības aprūpes sistēmai mums ir unikāls pienākums uzturēt mūsu telpas pēc iespējas drošākas, lai aizsargātu mūsu pacientus un komandas locekļus. Paturot to prātā, mēs pieprasām, lai visi jaunie darbinieki būtu saņēmuši pirmo Covid-19 vakcīnas devu pirms sākuma datuma un viņiem ir ieplānota otrā deva. Jaunajiem darbiniekiem, kuri izvēlas saņemt Johnson & Johnson vakcīnu, ir nepieciešama tikai viena deva, lai izpildītu šo prasību. Tiks apsvērtas saprātīgas naktsmītnes. Pienākumi Darba kopsavilkums Transporta dispečers ir Tīkla centrālā transporta departamentu galvenais kontaktpunkts. Regulē un uztur EPIC transporta padomi slimnīcu un saimniecības ēku zonām. Nosakiet un mainiet darbības prioritātes atkarībā no pacienta steidzamības. Izskaidro un māca transporta loģiku. Pārsūta transportētāju atrašanās vietu un kavēšanos uz nodaļām. Nodrošina, ka skrējieni tiek risināti efektīvi, ņemot vērā pašreizējo departamenta standartu un pacientu apmeklējumus. Nodrošiniet visu klientu apkalpošanas standartu un kvalitātes standartu ievērošanu saziņā ar pacientiem un personālu. Kalpo kā saikne starp transporta un slimnīcas nodaļām. Pārvalda centrālo datorizēto dispečersistēmu (EPIC), ievērojot noteiktos protokolus. Nekavējoties ziņo par problēmām saistītajām slimnīcas nodaļām. Var apiet EPIC un piešķirt konkrētus braucienus. Ievēro noteiktās vadlīnijas sistēmas uzraudzībai, iepriekšējai piešķiršanai un transporta braucienu prioritāšu noteikšanai. Saņem transporta pieprasījumus pa EPIC un tālruni. Pārrauga transporta maršrutu statusu, pārbauda atrašanās vietas, novērtē un kodē kavējumus. Uztur ciešus sakarus ar Centrālo transportu