Vietnes nosaukums: Ķīna — Sičuaņa — Čendu Publicēšanas datums: 2023. gada 13. novembris Loma Nosaukums Amats Nosaukums: (vecākais) Apgabala vadītājs (vecākais) Apgabala vadītājs Atrašanās vieta: Vieta, Ķīna, Ķīna. Mērķis Amata mērķi: Trenēt, vadīt (ar piemēru), motivēt, vadīt un attīstīt pārstāvju komandu, lai nodrošinātu rajona biznesa mērķu un uzņēmuma vispārējo mērķu sasniegšanu, izmantojot profesionālu zvanu, akadēmiskās komunikācijas aktivitātes, profesionālus pakalpojumus pacientam un klientam. GSK zīmoli tiek aizsargāti un attīstīti. Izmantojot komandas apmācību, vadību, motivāciju, vadību un attīstību, mēs nodrošinām, ka mēs un mūsu komanda sniedzam profesionālus pakalpojumus pacientiem un klientiem, izmantojot akadēmiskus apmeklējumus un akadēmiskus seminārus, un saglabājam GSK zīmola reputāciju, lai pabeigtu uzņēmuma misija. Vispārējie biznesa mērķi. Galvenie pienākumi/pienākumi Galvenie darba pienākumi: 1. Sasniegt biznesa mērķus:Sasniegt/pārsniegt biznesa mērķus1.1 Izstrādāt un īstenot rajona biznesa plānu (t.sk. klientu mērķu sarakstus, profesionālās komunikācijas aktivitātes, cilvēku apmācības plānus utt.) noteikto resursu ietvaros. Nodrošināt individuālo produktu mārketinga attīstības stratēģiju sasaisti ar profesionālās akadēmiskās komunikācijas aktivitātēm Izstrādāt un īstenot reģionālos biznesa plānus (t.sk. mērķa klientu sarakstus, profesionālās veicināšanas aktivitātes, personāla koučinga plānus u.c.) dotajos resursos, lai nodrošinātu katra zīmola akadēmisko semināru aktivitāšu norisi. Tirgus attīstības stratēģijas ir cieši saistītas. 1.2. Nodrošināt, lai profesionālā izsaukuma un akadēmiskās komunikācijas aktivitātes tiktu pilnībā īstenotas ar savlaicīgām atsauksmēm. Nodrošinātu, ka profesionālā izsaukuma un akadēmiskās komunikācijas aktivitātes tiek pilnībā īstenotas ar savlaicīgām atsauksmēm. 1.3. Uzturiet labu komunikāciju ar galvenajiem viedokļu līderiem un ekspertiem, lai nodrošinātu atbalstu mārketinga aktivitāšu profesionalitātei. galvenie punkti Akadēmiskie vadītāji un eksperti uztur labu komunikāciju, lai nodrošinātu un atbalstītu tirgus aktivitāšu akadēmisko profesionalitāti 1.4 Izprast rajona un tirgus vidi, apzināt iespējas un izteikt konstruktīvus priekšlikumus Izprast sava reģiona tirgus vidi, apzināt iespējas un izteikt efektīvus ieteikumus 2. Personāla/komandas vadība Personāls/Komandas vadība 2.1. Nodrošināt MR apmācību par profesionālajām zināšanām un prasmēm (DPK, teritorijas pārvaldība, galvenās profesionālās kompetences) un motivēt komandu nepārtraukti attīstīt profesionālās prasmes utt. Trenēt padotos, lai uzlabotu profesionālās zināšanas un prasmes, un motivēt komandas profesionālās spējas. Attīstīt, sniegt norādījumus par DPK, profesionālām apmeklēšanas prasmēm, reģionālo pārvaldību, galvenajām profesionālajām kompetencēm uc , klientu apmeklējumu un medicīniskās informācijas sniegšanas kvalitāti u.c.), lai nodrošinātu sistēmu un procesu efektivitāti.Vadības komanda nodrošina, ka komandas locekļi ātri un precīzi ievada ar SFA saistīto informāciju (apmeklējumu biežums, pārklājums, sanāksmes, klientu apmeklējumi un medicīniskās informācijas kvalitāte). nodrošinājums utt.), kas nepieciešams, lai nodrošinātu sistēmas efektivitāti Efektīva darbība 2.3 Dalieties profesionālajā veicināšanas pieredzē, tirgus izpētē ar komandu un atbalsta vadītāju, lai sasniegtu vispārējos komandas mērķus. Dalieties profesionālajā veicināšanas pieredzē, atziņās un tirgus informācijā ar komandu, lai sasniegt organizācijas mērķus 2.4. Darbības vadība un novērtējumi MR; Nodrošināt cilvēku attīstības plānu pastāvēšanu un pilnīgu īstenošanu Medicīnas pārstāvja darbības vadība un novērtēšana ; Nodrošināt personāla attīstības plānu formulēšanu un ieviešanu 2.5 Pieņemt darbā MR dzīvo GSK vērtības ​​Pieņemt darbā un pilnveidot darbiniekus atbilstoši GSK vērtībām 3. Citi Citi 3.1 Sniegt profesionālu atbalstu izsolē Sniegt profesionālu atbalstu solīšanai. 3.2 Atsauksmes par klientu slimību diagnostiku un ārstēšanu, produkta lietojuma/tirgus informācijas izmaiņām Savlaicīgas atsauksmes par klientu slimību diagnostiku un informācija par ārstēšanu, zīmola lietošanas informācija un tirgus informācijas izmaiņas3.3 Nodrošināt uzņēmuma pieprasīto pārskatu/procesu savlaicīgu piegādi Iesniedziet uzņēmuma pieprasītos pārskatus/procesus 3.4 Nodrošināt, ka paša un komandas veiktās darbības pilnībā atbilst uzņēmuma prasībām’s politikas/standarti un Ķīnas likumi un noteikumi. politikas/standarti, kā arī Ķīnas likumi un noteikumi Kvalifikācijas/prasības