& nbsp ;

Kāpēc Londonas biznesa skola

& nbsp ;

& nbsp ;

& nbsp ;

& nbsp ;

& nbsp ;

Londonas biznesa skola ; globāla un dinamiska biznesa kopiena, kas atrodas divās pasaules valstīs dinamiskākās pilsētas - Londona un Dubaija. Tā ir vieta, kur savienojas neparasti prāti un dažādas perspektīvas, lai būtiski ietekmētu to, kā pasaule veic uzņēmējdarbību, un to, kā bizness ietekmē pasauli. Mēs saviem studentiem un dalībniekiem piedāvājam vislabākās klases hibrīdmācības, vienlaikus radot elastīgu, atbalstošu un dinamisku darba vidi, lai mūsu cilvēki varētu izcelties neatkarīgi no viņu atrašanās vietas.

& nbsp ;

Loma

& nbsp ;

& nbsp ;

& nbsp ;

& nbsp ;

& nbsp ;

Vai esat gatavs nākamajam izaicinājumam darbā ?

& nbsp ;

& nbsp ;

Pievienojieties mūsu dinamiskajai talantu iegūšanas komandai un sadarbojieties ar mūsu ieinteresētajām personām, lai pieņemtu darbā kvalitatīvus, mērķiem atbilstošus un dažādus talantus. Pārvaldiet talantu iegūšanas ceļojumu savām biznesa jomām, nodrošinot vislabāko servisu mūsu darbā pieņemšanas vadītājiem un kandidātiem. Izmantojiet savas padziļinātās zināšanas par tirgu un esiet stratēģisks visā, ko darāt.

& nbsp ;

Galvenais Pienākumi

& nbsp ;

& nbsp ;

& nbsp ;

• Sadarbojieties, konsultējiet un sadarbojieties darbā, lai izprastu viņu talantu vajadzības un lomu prasības


• Izmantojiet visus iegādes un kandidātu attīstības aspektus, tostarp darba sludinājumus, darba dēļu ieguvi, medības galvās, darbinieku novirzīšanu un tīklu izveidi.


• Izveidojiet lieliskas ilgtermiņa attiecības ar kandidātiem - sākot no pārbaudes līdz iekļaušanai, nodrošināt pozitīvu kandidātu pieredzi


• izmantot vērtēšanas un atlases pieredzi, lai sniegtu padomu par piemērotām atlases metodēm, izstrādātu instrumentus un metodiku


• īstenot uzlabojumus mūsu procesi un procedūras

& nbsp ;

Ideāls kandidāts

& nbsp ;

& nbsp ;

& nbsp ;

& n bsp ;

& nbsp ;

• Iepriekšēja pieredze iekšējā talantu iegūšanas funkcijā


• Lieliskas komunikācijas, organizatoriskās un projektu vadības prasmes


• Pierādīta spēja veiksmīgi izmantot dažādas tiešās iegādes metodes, piemēram, LinkedIn headhunter un novirzīšana


• Spēcīgas attiecību prasmes, spēja sadarboties, trenēt un ietekmēt darbā pieņemšanas vadītājus


• Pieteikumu izsekošanas sistēmu izmantošanas pieredze
  
• Spēcīgas analītiskās un problēmu risināšanas prasmes


• vēlama iepriekšēja pieredze centrālo funkciju un IT lomu darbā




& nbsp ;




& nbsp ;