ZS ir profesionālu pakalpojumu uzņēmums, kas strādā līdzās uzņēmumiem, lai palīdzētu izstrādāt un piegādāt produktus, kas veicina klientu vērtību un uzņēmuma rezultātus. Sākot no pētniecības&A līdz portfeļa stratēģijai, klientu ieskatiem, mārketinga un pārdošanas stratēģijai, darbībām un tehnoloģijām, mēs izmantojam savas dziļās nozares zināšanas un progresīvāko analīzi, lai radītu risinājumus, kas darbojas reālajā pasaulē. Mūsu visvērtīgākā vērtība ir mūsu cilvēki — tas’ir atspoguļots mūsu vērtībās vadītajā organizācijā, kurā jaunas perspektīvas ir svarīgas un tiek svinētas jaunas idejas. ZSers ir kaislīgi apņēmies palīdzēt uzņēmumiem un to klientiem attīstīties dažādās nozarēs, sākot no veselības aprūpes un dzīvības zinātnēm līdz augsto tehnoloģiju, finanšu pakalpojumiem, ceļojumiem un transportam un ne tikai. ZS Business Consulting grupa sadarbojas ar klientiem, lai izstrādātu un piegādātu risinājumus, kas palīdzētu viņiem risināt plašu biznesa izaicinājumu klāstu. Mūsu komandas strādā pie vairākiem projektiem vienlaikus, izmantojot progresīvu datu analīzi un problēmu risināšanas metodes. Mūsu ieteikumi un risinājumi ir balstīti uz rūpīgu izpēti un analīzi, kuras pamatā ir dziļas zināšanas un pārdomāta vadība. STRATĒĢIJAS IESKATS & PLĀNOŠANAS KONSULTANTS Strategy Insights & Plānošanas konsultanti piedāvā augstas kvalitātes risinājumus mūsu klientiem. Konsultantiem piemīt nestrukturētas problēmu risināšanas prasmes, kā arī spēcīgas analītiskās, sintēzes un komunikācijas prasmes. Konsultanti var strādāt pie vairākiem projektiem vienlaicīgi. Kad konsultanti virzās uz priekšu savā karjerā, viņi specializējas noteiktā nozarē, prakses jomā un/vai klientu attiecībās. Pienākumi: Darbs ar projekta vadību, lai definētu projekta apjomu un izstrādātu pieeju; Vadiet projekta uzdevuma izpildi, nodrošinot progresu, organizējot projekta datus un koordinējot komandas sanāksmes.; Veikt problēmu analīzi un izstrādāt hipotēzes par galvenajiem klienta jautājumiem; Izstrādājiet un izpildiet kvalitatīvas un/vai kvantitatīvās analīzes, lai pārbaudītu un analizētu hipotēzes.; Sintezējiet secinājumus, izstrādājiet ieteikumus un paziņojiet rezultātus klientiem un iekšējām komandām; Nodrošiniet pārdomas vadību un inovācijas projektos un prakses jomās.; Piedalieties biznesa attīstībā. ; Piedalieties uzņēmuma iekšējās aktivitātēs.; Treneri un mentori jaunāko komandas locekļus. Kvalifikācijas: MBA ar bakalaura (un bieži vien arī maģistra) grādiem ar spēcīgu akadēmisko pieredzi uzņēmējdarbībā, ekonomikā, mārketingā, psiholoģijā, fiziskajās vai dzīvības zinātnēs, inženierzinātnēs, lietišķajā matemātikā, statistikā vai saistītās jomās. Alternatīvi kandidātiem var būt doktora grāds mārketingā, ekonomikā, lēmumu zinātnēs vai saistītā jomā ar biznesa pieteikumu. MBA vai doktora grāda vietā 5–8 gadu atbilstoša darba pieredze var aizstāt; Līdz 3 gadiem atbilstošu darba pieredzi pēc MBA iegūšanas un 3–5 gadu darba pieredzi pirms MBA.; Augsta motivācija, laba darba ētika, briedums un personiskā iniciatīva; Atbilstība un prieks vadīt un vadīt komandas; Efekts