Sākot no USD 75 000 līdz USD 90 000 gadā, plus ikmēneša apmācības stimuls USD 2000* apmērā. *Kopējā atlīdzības pakete par šo amatu var ietvert arī citus elementus, tostarp prēmiju par sniegumu un diskrecionāras balvas papildus pilnam medicīnisku, finansiālu un/vai citu priekšrocību klāstam (tostarp 401(k) tiesībām un dažādiem apmaksātiem atvaļinājuma pabalstiem , piemēram, atvaļinājums, slimības laiks un bērna kopšanas atvaļinājums), atkarībā no piedāvātā amata. Atalgojums ir atkarīgs no atrašanās vietas, pieredzes un kvalifikācijas utt. *Ikmēneša stimuli pēc apmācības atšķiras un ir balstīti uz restorāna rentabilitāti VISPĀRĒJS KOPSAVILKUMS: Ģenerāldirektors nodrošina sava restorāna stratēģisko virzību. Šim vadītājam ir jāuztur darbība un jāsniedz rezultāti savā restorānā, izmantojot cilvēku attīstību, pārdošanas apjomu un peļņas pieaugumu. Pārvaldniekam ir jāpieņem darbā, jāapmāca un jāattīsta apkalpes locekļi un vadītāji, kuriem ir kopīgas Raising Cane vērtības un kultūra. Pārvaldniekam ir jānodod savai komandai spieķa kultūra un jābūt radošam komandas spēlētājam, kuram patīk smagi strādāt, izklaidēties un izrādīt patiesu nodošanos spieķa audzēšanai. Ģenerāldirektoram ir jānodrošina, lai restorāns vienmēr piegādātu ideālu kasti, ātri, draudzīgi, tīri & jautri. Pabalsti, kas tiek piedāvāti visiem pilnas slodzes restorānu vadītājiem: Medicīnas, zobārstniecības, redzes & Aptieku pabalsti Atkarīgā aprūpe & Veselības aprūpes elastīgs tēriņu konts. Mājdzīvnieku apdrošināšana 401(k) ar darba devēja atbilstību (21 gadu & vecāki) Mācību izmaksu atlīdzināšana Programma Basic Life, AD&D & Papildu dzīvības apdrošināšana īstermiņa & Ilgtermiņa invaliditātes palīdzības programmas privilēģijas & Atlīdzības visiem restorānu vadītājiem: Konkurētspējīgs atalgojums + ikmēneša bonuss visiem līmeņiem vadība! Apmaksāts brīvais laiks & Slimības laiks 8 apmaksātas brīvdienas gadā Priekšlaicīga slēgšana uzņēmuma pasākumiem Ikdienas darba apģērbs Perkspot Darbinieku atlaižu programma GALVENIE PIENĀKUMI UN JOMAS: Cilvēku vadība: Pašu personāls restorānā, nodrošinot savlaicīga atgriezeniskā saite par intervijām vadības komandai; uzrauga atlases procesu un visas vadītāju lomas tajā. Nodrošiniet, lai restorāna vide vienmēr būtu droša gan apkalpes locekļiem, gan klientiem; pārrauga, vai orientēšanās process tiek pareizi veikts,; rakstiet un ieviesiet vai uzraugiet vadītāju attīstības un darbības plānus.; pārliecinieties, ka ir uzrakstīti darbības plāni. un izpilda pēc vajadzības; pieņem visus galīgos lēmumus par restorāna nomu un atdalīšanu un nodrošina, ka tiek ievērotas atbilstošas ​​procedūras attiecībā uz pieņemšanu darbā, paaugstināšanu amatā un atdalīšanu. Izveido vai apstiprina vadības un apkalpes locekļu grafikus, lai nodrošinātu atbilstošu darbinieku skaitu paredzamajiem pārdošanas apjomiem, vienlaikus ņemot vērā apkalpes locekļu pieejamības algas un virsstundu izmaksas; pārrauga vadības komandu, lai nodrošinātu, ka restorāna’ apmācības programmas organizācija un īstenošana atbilst uzņēmuma standartiem; pieder visas apkalpes veikums; pieder Cane's Love restorānā ar cieņu, atzinību