Sākot no USD 65 000 līdz USD 80 000 gadā plus ikmēneša apmācības stimuls USD 750* *Kopējā atlīdzības pakete šim amatam var ietvert arī citus elementus, tostarp prēmiju par sniegumu un diskrecionāras balvas papildus pilnam medicīnas un finanšu pakalpojumu klāstam. , un/vai citi pabalsti (tostarp 401(k) atbilstība un dažādi apmaksāta atvaļinājuma pabalsti, piemēram, atvaļinājums, slimības laiks un bērna kopšanas atvaļinājums), atkarībā no piedāvātā amata. Atalgojums ir atkarīgs no atrašanās vietas, pieredzes un kvalifikācijas utt. *Ikmēneša stimuli pēc apmācības atšķiras un ir balstīti uz restorāna rentabilitāti VISPĀRĒJS KOPSAVILKUMS: Operāciju vadītājs - Viņam ir galvenā atbildība par ģenerāldirektora atbalstīšanu ikdienas darbībās. restorāna; nododot Cane’s kultūru saviem komandas locekļiem un klientiem;, kā arī būt radošam komandas spēlētājam, kuram patīk smagi strādāt, izklaidēties un izrādīt patiesu nodošanos spieķa audzēšanai’ s. Viņš/viņa būs atbildīgs par Raising Cane’s standartu ievērošanu apkalpes locekļu un klientu pieredzei. Viņš/viņa būs atbildīgs par maiņu vadīšanu, kā arī atbalsta sniegšanu finanšu vadībā, restorānu uzturēšanā un uzņēmuma iniciatīvās. Pabalsti, kas tiek piedāvāti visiem pilnas slodzes restorānu vadītājiem: Medicīnas, zobārstniecības, redzes & Aptieku pabalsti Atkarīgā aprūpe & Veselības aprūpes elastīgs tēriņu konts. Mājdzīvnieku apdrošināšana 401(k) ar darba devēja atbilstību (21 gadu & vecāki) Mācību izmaksu atlīdzināšana Programma Basic Life, AD&D & Papildu dzīvības apdrošināšana īstermiņa & Ilgtermiņa invaliditātes palīdzības programmas privilēģijas & Atlīdzības visiem restorānu vadītājiem: Konkurētspējīgs atalgojums + ikmēneša bonuss visiem līmeņiem vadība! Apmaksāts brīvais laiks & Slimības laiks 8 apmaksātas brīvdienas gadā Priekšlaicīga slēgšana uzņēmuma pasākumiem Ikdienas darba apģērbs Perkspot Darbinieku atlaižu programma GALVENIE PIENĀKUMI UN JOMAS : Operāciju vadība — vadiet “Ko mēs darām” katrā Shift; Raising Cane’s “Ko mēs darām” ir apkalpot perfektu kasti, ātri, draudzīgi, tīri. & Izklaidējieties! Veiciniet atklātu saziņu starp visiem restorāna apkalpes līmeņiem, tostarp: Maiņu vadītāji, maiņu kapteiņi, treneri un apkalpes locekļi; vada Cane’s Love programmu restorānā, tādējādi Raising Cane’s ciena, atpazīst un apbalvo mūsu komandas locekļus; novērtē iespējas un iesaka risinājumus. vai izstrādāt plānus, lai risinātu restorāna vai apkalpes locekļu problēmas; saskaņotu maiņu vadītāja sniegumu un restorāna darbību ar uzņēmuma standartiem; proaktīvi vadītu restorāna darbību, iekļaujot iknedēļas pārdošanas, darbaspēka un COG plānošanu/prognozēšanu; uztur restorāna tīrību; 1> identificē tehniskās apkopes problēmas un paziņo par problēmām ģenerāldirektoram un saimniecības nodaļai; veic ikmēneša krājumu uzskaiti un nodrošina iknedēļas piegādātāju pasūtījumu veikšanu un pienācīgu saņemšanu; vada visu veiktspējas rādītāju sasniegšanu Uzņēmējdarbības vadība- Atbalstiet ģenerāldirektoru pārtikas pārvaldībā. a