POZĪCIJAS KOPSAVILKUMS: Kontrolieris ir atbildīgs par to, lai darbības subjekti (kas sastāv no 16 uzņēmējdarbības vietām) pildītu nepieciešamās funkcijas, kas saistītas ar finanšu kontroli un atskaitēm, debitoru parādiem, projektu un pamatlīdzekļu kontroli, kā arī A/ P maksājumu cikls. Kontrolieris ir atbildīgs par mēneša prognozes sagatavošanu un gada budžeta nodrošināšanu. Kontrolieris nodrošinās, ka subjekti ievēro Uzņēmuma politiku un procedūru, un nodrošina visu risku pārvaldību. Kontrolieris būs galvenais darbības vadības komandas loceklis. GALVENĀS ATBILDĪBAS: Nodrošināt, lai visi peļņas centri atbilst precīzai un savlaicīgai grāmatvedības un pārskatu sniegšanai. Palīdziet visiem peļņas centriem un iekšējām vadības komandām visās jautājumu un problēmu jomās. Izprotiet un atbalstiet korporatīvā finanšu biroja noteiktās prasības. Strādājiet ar visiem peļņas centriem un iekšējām vadības komandām, tostarp ģenerālmenedžeriem, lai nodrošinātu atbalstu un izpratni par uzņēmējdarbības noteikumiem un ētiku. Kā vadības komandas loceklis, kontrolieris ir atbildīgs par uzņēmuma politikas un procedūru pārzināšanu un ievērošanu;, lai apmainītos ar informāciju, kas nāktu par labu citiem komandas locekļiem;, un lai atrastu veidus, kā uzlabot uzņēmuma produktivitāti un rentabilitāti. iekārta. Pārvaldiet projektus, tostarp izaugsmes kapitālu un lielus izdevumus apmaksātus projektus, kuru mērķis ir uzlabot vispārējo rentabilitāti. LĒMUMU PIEŅEMŠANA: Pārzinim jāspēj atpazīt un reaģēt uz situācijām, kas prasa steidzamību vai ir korporatīvās politikas(-u) neievērošanas rezultāts. Šai personai ir jāspēj objektīvi novērtēt dažādas situācijas un vidi. Pārzinim vienmēr ir jāsaprot, cik svarīgi daudzās uzņēmējdarbības situācijās ir rīkoties ētiski un atbilstoši. PRASĪBAS: Izglītība: B.S. grāds grāmatvedībā vai finansēs (NEPIECIEŠAMS) Vēlama CPA vai MBA pēcdiploma izglītība. Darba pieredze: 5+ gadi kontroliera amatā un 10+ gadi, palielinot finanšu un grāmatvedības pienākumus, vēlams uzņēmumos ar 100 miljonus+ ASV dolāru uzņēmumiem un vairāku valstu operācijām. Prasmes: Teicamas cilvēku prasmes vadības līmenī, tostarp zināšanas un spēja pielāgoties sistēmām. Vispārīgi: Uzmanība detaļām, labas organizatoriskās un komunikācijas prasmes, labi reaģē uz laika spiedienu, ērts darbs biroja un rūpnīcas vidē un ir motivēts apgūt visus izplatīšanas centra un ražošanas darbības aspektus. VALODAS PRASMES Jābūt spējai lasīt un interpretēt finanšu pārskatus, vispārīgus biznesa periodiskos izdevumus, profesionālos žurnālus, ekspluatācijas un apkopes instrukciju procedūru rokasgrāmatas. MATEMĀTISKĀS PRASMES Virs vidējās spējas gan aprēķināt skaitļus, gan summas, vienlaikus izprotot dažādu savienotāju sakarības biznesa modelī, kas ļauj vadītājiem izteikt viedokli. Uzlabota iespēja ātri novērtēt un pārskatīt norādītos skaitļus. PAMATOJUMA SPĒJA Mu