Þskripts Klīnisko pētījumu koordinators palīdz ikdienas darbībās klīnisko pētījumu pētījumos, iegūst informētu piekrišanu; apkopo, uztur un organizē pētījuma informāciju. Palīdz sagatavot subsīdiju pieteikumus un dokumentus (piemēram, Iestāžu pārbaudes padomei, Grantu un līgumu birojam). Pienākumi Apkopo un reģistrē studiju datus. Ievada visu informāciju datu bāzē. Iegūst informētu piekrišanu minimālā pētnieka(-u) uzraudzībā un izglīto dalībniekus par studiju prasībām. Palīdz ar klīniskiem pētījumiem saistītās darbībās, tostarp, bet ne tikai,: atbildē uz tālruņa zvaniem, dalībnieku atbilstības pārbaudi, subjektu reģistrēšanu sponsorējošā aģentūrā, dzīvesveida anketu administrēšanu. Palīdz sagatavot dotāciju pieteikumus, IRB/GCO iesniegšanai un iesniegšanai. Uztur avota dokumentus un priekšmetu lietas atbilstoši slimnīcas procedūrām. Nodrošina precīzu un pilnīgu priekšmetu datu apkopošanu, izmantojot diagrammu pārskatus. Nodrošina, piegādā un nosūta klīniskos paraugus atbilstoši protokolam. Sagatavojas uzraudzības apmeklējumiem. Veic citus saistītos pienākumus. Kvalifikācijas Bakalaura vai maģistra grāds zinātnē vai cieši saistītā jomā. 1-2 gadu pieredze pētniecībā Darba devējs Apraksts Stiprums caur daudzveidību Sinaja kalna veselības sistēma uzskata, ka daudzveidība, vienlīdzība un iekļaušana ir galvenie izcilības virzītāji. Mums ir kopīga uzticība sniegt izcilu pacientu aprūpi. Pievienojoties mums, jūs kļūstat par daļu no Sinaja kalna’ nepārspējamā sasniegumu, izglītības un progresa rekorda, jo mēs kopā radikāli mainām medicīnu. Mēs aicinām jūs aktīvi piedalīties kā Sinaja kalna veselības sistēmas komandas daļa,: izmantojot vienlīdzības objektīvu visos pacientu aprūpes sniegšanas, izglītības un pētniecības aspektos, lai veicinātu politiku un praksi, kas sniedz iespējas visiem attīstīties un attīstīties un attīstīties. sasniegt savu potenciālu. Kļūstot par paraugu, stājoties pretī rasistiskām, seksistiskām vai citām nepiemērotām darbībām, runājot, izaicinot izslēdzošu organizatorisko praksi un stāvot līdzās, atbalstot kolēģus, kuri saskaras ar diskrimināciju. Antirasistiskas uzvedības vides iedvesmošana un veicināšana starp departamentiem un kolēģiem. Mēs smagi strādājam, lai iegūtu un noturētu labākos cilvēkus un izveidotu iekļaujošu, pretimnākošu un audzinošu darba vidi, kurā visi jūtas novērtēti, piederīgi un spēj profesionāli virzīties uz priekšu. Mēs piekrītam pārliecībai, ka visi darbinieki neatkarīgi no amata vai zināšanām veicina pacientu pieredzi un pacientu aprūpes kvalitāti. Izpētiet vairāk par šo iespēju un to, kā varat palīdzēt mums uzrakstīt jaunu nodaļu mūsu vēsturē! “Par Sinaja kalna veselības sistēmu: Sinaja kalna veselības sistēma ir viena no lielākajām akadēmiskajām medicīnas sistēmām Ņujorkas metro rajonā, ar vairāk nekā 43 000 darbinieku, kas strādā astoņās slimnīcās, vairāk nekā 400 darbinieku