Izaicinošs darbs ar mums. Jēgpilna. Dzīvi mainošs. Tie nav’vārdi, kas parasti tiek saistīti ar darbu. Bet strādāt Bristol Myers Squibb ir nekas cits kā ierasts. Šeit unikāli interesants darbs notiek katru dienu, katrā nodaļā. No ražošanas līnijas optimizācijas līdz jaunākajiem sasniegumiem šūnu terapijā – šis ir darbs, kas pārveido pacientu dzīvi un to veicēju karjeru. Jūs’gūsit iespēju augt un attīstīties, izmantojot iespējas, kas ir neparastas mērogā un apjomā, kā arī daudzveidīgas komandas ar augstu sasniegumu skaitu. Pavediet savu karjeru tālāk, nekā jūs domājāt par iespējamu. Bristol Myers Squibb atzīst līdzsvara un elastības nozīmi mūsu darba vidē. Mēs piedāvājam plašu konkurētspējīgu labumu, pakalpojumu un programmu klāstu, kas nodrošina mūsu darbiniekiem resursus savu mērķu sasniegšanai gan darbā, gan personīgajā dzīvē. Lasiet vairāk: karjeras.bms.com/working-with-us.主要职责 (岗位相关): 充分了解公司战略并能运用到工作中 分配年庐、和活动(人员/预算/活动) 管理和辅导销售代表实现共同目标 符合 BMS 生物匡嶶亍茡合规政策方面的所有要求 通过不同的沟通工具, 建立和维护与医生和KOL的.提供卓越的客户服务，建立稳固的、长期的客户关系，以快速和专业速和专业的怚入收集客户信息，充分理解客户需求特别是在疾病管理方面的需求。客的需求。和经最求.效的方式去处理客户的反馈。 分析客户类型和业务机会，并把这些信息转化踪/了解竞争对手的市场活动，和经理、团队分享自己创新的想法，从而耍部门维护好牢固的工作关系，特别是在专业领域的疾病教育方面ロ匨匃傦市场部、场准入部、商务部、企业事务部, 免疫肿瘤战略合作部等，获得在本地区和执行上的支持，驱动业务绩效。 管理和监控好关键的活动 – IHM(作业动的 6 RT)/5作为现场观察员覆盖80%), 管理和监控好医院相关项目 展示出快速理解和学习科学信息的能力，不断自学公开发布的科学文献，参和学术会议. 在多样化的情境中清晰地、逻辑性地、简洁地沟通，包括1： ，正式小组简报和书面沟通中 通过成熟的沟通技巧和专业能力赢得佇肇腦赢得.医药，生命科学相关本科以上学历 熟悉当地及周边地区医院的尨广巔院的推广巔作 4鰨广巔作年DM带团队经验 有肿瘤经验者优先考虑 具备良好的人际沟通缀巧，团通技巧，团阆岐析解决问题并在压力下工作。 Ja jūs saskaraties ar lomu, kas jūs ieintriģē, bet nav ideāli piemērota līdz ar savu CV, mēs aicinām jūs jebkurā gadījumā pieteikties. Jūs varētu būt viena soļa attālumā no darba, kas mainīs jūsu dzīvi un karjeru. Unikāli interesants darbs, dzīvi mainoša karjera Ar vienu tik iedvesmojošu vīziju kā “Pacientu’ dzīves pārveidošana caur zinātni™”, katrs BMS darbinieks spēlē neatņemamu lomu darbā, kas pārsniedz parasto. Katrs no mums ir pilnvarots pielietot savus individuālos talantus un unikālās perspektīvas iekļaujošā kultūrā, veicinot daudzveidību klīniskajos pētījumos, savukārt mūsu kopīgās vērtības – aizraušanās, inovācija, steidzamība, atbildība, iekļaušana un integritāte atklāj katra mūsu kolēģa augstāko potenciālu. . Uz vietas protokols Fiziskā klātbūtne BMS darba vietā vai fiziska klātbūtne laukā ir šīs lomas nepieciešamā darba funkcija, ko uzņēmums uzskata par būtisku sadarbībai, inovācijai, produktivitātei, darbinieku labklājībai un iesaistei, un tā uzlabo uzņēmuma kultūru. . BMS mērķis ir nodrošināt, ka cilvēki ar invaliditāti var gūt izcilus rezultātus, izmantojot pārredzamu darbā pieņemšanas procesu, saprātīgu darba vietas iekārtošanu/pielāgošanu un pastāvīgu atbalstu viņu lomās. Pirms darba piedāvājuma pieņemšanas pretendenti var pieprasīt saprātīgu darba vietas izmitināšanu/pielāgošanu. Ja jums ir nepieciešams iemesls