Genesis on yksi johtavista terveydenhuoltopalvelujen tarjoajista lyhytaikaisesta pitkäaikaishoitoon sekä laajan valikoiman asumisvaihtoehtoja ja ammattimaisia ​​kliinisiä palveluita. Miksi Genesis? Parannamme elämää, johon kosketamme tarjoamalla korkealaatuista terveydenhuoltoa ja jokapäiväistä myötätuntoa! * Välitämme syvästi sinusta! Perusarvojemme, käytännesääntöjen ja eettisten ohjelmiemme ohjaamana edistämme välittämisen ja myötätunnon kulttuuria. Keskitymme parantamaan hoidon laatua luovuudella ja innovaatioilla, rehellisyydellä ja rehellisyydellä kaikessa toiminnassamme. *Kehitämme SINUA! Tarjoamme uraportaita, koulutus- ja koulutusmahdollisuuksia, jotta voit rakentaa pitkän ja menestyksekkään uran Genesiksen kanssa. *Arvostamme SINUA! Arvostamme panoksesi Genesis-tehtävään ja visioon ja juurrutamme tiimityöskentelyn ja yhteistyön nautinnon ympäristön. Tunnustamme ja juhlimme yhteisiä onnistumisiamme. *Olemme sitoutuneet SINULLE! Tiedämme, että olet tärkeä linkki Genesiksen, potilaidemme ja asukkaiden välillä! Inspiroimme sinua olemaan paras itsesi. *Suojelemme SINUA! Olemme erittäin ylpeitä CDC- ja CMS-standardien täyttämisestä tai ylittämisestä. Genesis-sairaanhoitokeskuksista koostuvalla määritellyllä maantieteellisellä alueella Market Recruiter vastaa koko syklin rekrytoinnista RN-, LPN- ja kliinisiin johtotehtäviin. Tämä yhteistyötehtävä raportoi kykyjen hankinnan johtajalle katkoviivalla raportoinnin suhteen markkinajohtajalle ja tekee tiivistä yhteistyötä hoitokeskuksen ja Marketin henkilöstöhallinnon edustajien kanssa. Aseman kohokohdat *Hallitse koko elinkaaren kykyjen hankintaprosessia, mukaan lukien pätevien työnhakijoiden hankinta, haastattelu ja käyttöönotto suorahoidon RN- ja LPN-rooleissa sekä RN- ja LPN-rooleissa, jotka ovat johtavia hoitotyökeskuksessa. *Mista kykyjen hankintakulttuuri Marketissa luodaksesi jaetun vastuun ja omistajuuden huippulahjakkuuksien etsimisessä ja hankinnassa. *Kehitä strategioita houkutellaksesi sekä aktiivisia että passiivisia ehdokkaita, jotka eivät hae tyypillisten kanavien kautta. * Edistää paikallisia oppilaitoksia ja organisaatioita paikallisten oppilaitosten ja organisaatioiden kumppanuuksia kehittämään lahjakkuusputkia. *Osallistu hoitokeskuksen avoimien ovien rekrytointitapahtumiin, korkeakoulujen/yliopistojen rekrytointitapahtumiin valtion terveydenhuoltoyhdistyksen konferensseihin ja valtakunnallisiin tapahtumiin tarpeen mukaan. * Rakenna suhteita ehdokkaisiin ja hallitse heidän kokemuksiaan Genesis-sovelluksesta niin, että se on suotuisa. Edut * Terveys-, hammashoito-, visio-, yrityksen maksama henkivakuutus, 401 tk, palkallinen vapaa-aika * muuttuvat palkkiosuunnitelmat * kattava työpaikka DEI-komitean kanssa * hoitotyön opintolainan lyhennys ja lukukausiapu * lukukausimaksut, matka- ja langattomat palvelut alennukset * työntekijöiden apu Ohjelma mielenterveyden tukemiseksi * Työntekijäsäätiö auttaa taloudellisesti odottamattomissa vaikeuksissa MRL1 QUALIFICATIONS: *Edellytetään kandidaatin tutkintoa. Maisterin tutkinto ja/tai PHR-todistus katsotaan eduksi. * Vähintään neljä vuotta rekrytointia