& nbsp ;

Tavoitteenamme on keskittyä siihen, miten osallistumme yhteiskuntaan ja miten liiketoimintapäätöksemme voivat lisätä luottamusta ja ratkaista tärkeitä ongelmia. Jotta voimme saavuttaa tavoitteemme ja tarjota asiakkaillemme ensiluokkaista palvelua, tarvitsemme ensiluokkaista tukea sisäisesti. Ihmisillä, jotka hallitsevat meitä - sisäisillä tiimeillämme - on tärkeä rooli varmistaaksemme, että meillä on kaikki oikeat resurssit, palvelut ja tekniikka, jotta voimme olla parhaita. Kaikki meistä eivät työskentele suoraan ulkopuolisten asiakkaiden kanssa. Jotkut lahjakkaimmista ihmisistämme haluavat käyttää taitojaan PwC: n sisällä.

Tavoitteenamme on keskittyä siihen, miten osallistumme yhteiskuntaan ja miten liiketoimintapäätöksemme voivat lisätä luottamusta ja ratkaista tärkeitä ongelmia . Jotta voimme saavuttaa tavoitteemme ja tarjota asiakkaillemme ensiluokkaista palvelua, tarvitsemme ensiluokkaista tukea sisäisesti. Ihmisillä, jotka hallitsevat meitä - sisäisillä tiimeillämme - on tärkeä rooli varmistaaksemme, että meillä on kaikki oikeat resurssit, palvelut ja tekniikka, jotta voimme olla parhaita. Kaikki meistä eivät työskentele suoraan ulkopuolisten asiakkaiden kanssa. Jotkut lahjakkaimmista ihmisistämme haluavat käyttää taitojaan PwC: n sisällä.

Talent Engagement

Talent Engagement -tiimi on osa PwC: n opiskelijarekrytointitiimiä ja johtamme useita kansallisia lahjakkuus- ja sitouttamisohjelmia. Tavoitteenamme on luoda kestäviä suhteita koulun, korkeakoulun ja yliopiston opiskelijoiden sekä heidän opettajiensa kanssa. Olemme heidän kanssaan mukana koko opintojen ajan ja tuemme heitä tekemään tärkeitä urapäätöksiä ja hakiessamme PwC: tä. Talent Engagement vastaa sitoutumisesta, suunnittelusta ja kehittämisestä, rekrytoinnista ja valinnasta ja muuntamisesta kaikille School and College Leaverille ja perustutkinto -ohjelmille. Tämä rooli antaa tiimille tukea näiden ohjelmien sujuvan toiminnan varmistamiseksi. Tämä on monipuolinen rooli, jonka avulla voit osallistua ohjelmien eri osa -alueisiin. Tulet olemaan osa ystävällistä ja erittäin motivoitunutta tiimiä ja tapaat asiakaspalvelijaa koko ajan kanssamme. Tämä rooli vaatii säännöllistä matkustamista kiireisen kauden aikana lokakuusta maaliskuuhun.

Mitä &
39 ; teet

Tukee Flying Start -ohjelmiemme rekrytointitoimintaa, perustetaan ehdokkaiden arviointikeskuksia, varmistetaan, että tapahtumat on järjestetty asianmukaisesti, arvioidaan ehdokkaita ja annetaan tuloksia arviointikeskuksista.

Aseta hae Talent Engagementin avoimia työpaikkoja ja vastaa hakemusputken hallinnasta kaikissa Talent Engagement -ohjelmissa, kuten harjoitteluohjelmissamme ja Insight Weeksissä, ja päivittää tiimiin viikoittain.

Toimi keskeisenä yhteyspisteenä opiskelijoille Talent Engagement -ohjelmat, kuten viestinnän hallinta ja liittymisohjeet.

Ehdokkaiden poistumisprosessin tukeminen Talent Engagement -ohjelmien, myös kulujen, jälkeen