Alkaen 46 000 dollaria vuodessa plus kuukausittainen koulutuskannustin 750 dollaria* *Palkka perustuu sijaintiin, kokemukseen ja pätevyyteen jne. *Kuukausittaiset kannustimet koulutuksen jälkeen vaihtelevat ja perustuvat ravintolan kannattavuuteen Operations Manager -Hänellä on ensisijainen tehtävä on tukea toimitusjohtajaa ravintolan päivittäisessä toiminnassa; välittää Cane’-kulttuuria miehistön jäsenilleen ja asiakkaille; sekä olla luova tiimipelaaja, joka haluaa työskennellä ahkerasti, on hauskaa ja osoita vilpitöntä omistautumista Raising Cane’sille. Hän on vastuussa Raising Cane’s-standardien noudattamisesta miehistön jäsenten ja asiakkaiden kokemuksissa. Hän vastaa työvuorojen johtamisesta sekä taloushallinnon, ravintoloiden ylläpidon ja yritysaloitteiden tukemisesta. Edut kaikille kokopäiväisille ravintolapäälliköille: Lääketieteellinen, Hammaslääketiede, Visio & Apteekkiedut Riippuvaisesta hoidosta & Terveydenhuollon Joustava kulutustili Lemmikkieläinvakuutus 401(k) Työnantajan vastaavalla (21-vuotiaat & vanhemmat) Lukukausikorvaus Ohjelman peruselämä, AD&D & Täydentävä henkivakuutus Lyhytaikainen & Pitkän aikavälin vammaisten avustusohjelman edut & Palkinnot kaikille ravintolapäälliköille: Kilpailukykyinen palkka + kuukausibonus kaikille tasoille johdon! Palkatu vapaa-aika & Sairausaika 8 palkallista lomaa vuodessa Varhainen sulkeminen yritystapahtumiin Satunnainen työasu Perkspot Työntekijäalennusohjelma AVAINVASTUU- JA PAINOPISTEET : Toiminnan johtaminen - Johda "Mitä teemme" jokaisessa shift; Raising Cane’s "Mitä me teemme" on palvella täydellistä laatikkoa, nopeaa, ystävällistä, puhdasta. & Pidä hauskaa! Edistä avointa viestintää ravintolan miehistön kaikkien tasojen välillä, mukaan lukien: Vuoropäälliköt, vuorokapteenit, kouluttajat ja miehistön jäsenet; johtavat Cane’s Love -ohjelmaa ram ravintolassa, jonka avulla Raising Cane’s kunnioittaa, tunnustaa ja palkitsee miehistömme; arvioivat mahdollisuuksien alueita ja suosittelevat ratkaisuja tai kehittävät suunnitelmia ravintola- tai miehistön jäsenongelmien ratkaisemiseksi; sovittavat vuoropäällikön suorituskyvyn ja ravintolan suorituskyvyn yritysstandardit; hallitsee ravintolan toimintaa ennakoivasti sisältäen viikoittaisen myynnin, työvoiman ja COG:n suunnittelun/ennusteen; ylläpitää ravintolan siisteyttä; tunnistaa ylläpitoongelmia ja ilmoittaa ongelmista pääjohtajalle ja tilat; johtaa kuukausittaista inventaariota laskee ja varmistaa, että viikoittaiset toimittajatilaukset tehdään ja vastaanotetaan asianmukaisesti; kaikkien suorituskykymittareiden saavuttaminen Liiketoiminnan johtaminen - Tue toimitusjohtajaa ruoka- ja työvoimakustannusten hallinnassa ravintolan kannattavuuden lisäämiseksi; johtaa ravintolaa toimintojen asettamien taloudellisten tavoitteiden saavuttamiseen Johtoryhmä; tunnistaa ongelmat, joihin on puututtava, laatii suunnitelma ongelman ratkaisemiseksi ja esittele havainnot/ Toimitusjohtajalle osoitetut ehdotukset; johtavat kaikkien kustannusten kulutuksen seurantaan sisällyttämällä: sopimuspalvelut, korjaukset ja huollon.