Yleiskatsaus Hallinnoi kaikkien Saudi-Arabian Back Office- ja paikallisten yrityspalveluiden toimitusohjelmien aktivointia ja toteutusta henkilöstöpalveluille, TA:lle, TM:lle, TR:lle, Learningille, Facilitiesille, ER:lle ja Temp. Työvoimapalvelut hänen määräämissä paikoissa. Ota käyttöön jatkuvat parannus- ja automaatiomahdollisuudet nykyiseen prosessiin. Tuki ja yhteistyö CBS-johtajien kanssa palvelutoimituksissa Vastuut Tee yhteistyötä paikallisen/sektorin kanssa suunniteltujen HR-strategioiden toteuttamisessa vuosittaisen HR-aktivointikalenterin mukaisesti helpottaaksesi tehokasta suunnittelua ja kenttäaktivointia. oikea-aikainen toimitus ja resurssien optimaalinen käyttö Varmista HR Ops -taustatoimiston ja paikallisten yrityspalvelujen johdonmukainen palvelutoimitus kaikille osapuolille Ulkomailla ja hallinnoi seuraavien toimintojen palvelutoimituksia: Työntekijäpalvelut Keskitetty sähköinen arkistointi Hallinta ja reititys P-tiedosto asiakirjat paikoista Työntekijän asiakirjat todennus ja jakelu (sopimukset, palkkalaskelmat jne.) HR-järjestelmien uusiin työntekijöihin. Lomaetujen käyttö Terveystodistusten hallinto Kurinpitokirjeiden hallinnointi Työntekijän irtautumisen hallinta ja selvitysmenettelyt Lääketieteellinen, Henkivakuutus, GOSI Ilmoittautumisen poistaminen GOSI – Inju ry raportointi Talent Acquisition Hallitse messuja / Paikalliset instituutiot palkkaavat Koordinaatti Preboarding & Aloitustuki toimipaikoille (mukaan lukien tarjouskirje, sopimusvalmistelut, ennen liittymistä lääkärintarkastus jne.) Lääketieteellinen, henkivakuutus, GOSI uusi palkkaaminen Ilmoittautumistuki TA admin L3- rekrytointiprosessi Palkkojen kokonaismäärä Palkkasummaan liittyvät syöttötiedot (T&A, lomat, henkilöstöön liittyvät kertamaksut jne.) Kaikki edut Ilmoittautumisetuudet Taso 1 Kyselyn käsittely Spot Award & muu R&R Valmistele myyntiselvityslomake myyjän lomaa varten & lähetä GR OD:lle ja TM:lle tuki PMP:lle F, G Yhala/Front Liners -lentokoneiden aktivoinnista. Varmista, että BU HR ops -tapahtumat tehdään maailmanlaajuisten/toimialakohtaisten/paikallisten sovittujen palvelusopimusten ja KPI:iden puitteissa. Työskentele BU-spottina kaikissa HR Ops -tiimin projektien suorituksissa ja kumppanina kaikissa muutosaloitteissa tai keskeisissä projekteissa, jotka johtavat henkilöstöön liittyviin hankkeisiin. vaaditut muutokset, mukaan lukien johtamistietojen toimittaminen tarpeen mukaan. Työ EE-elinkaariin ja palveluihin liittyvien prosessien parantamiseksi ja virtaviivaistamiseksi sekä mahdollisuuksien ja kenttäpalautteen kanavoimiseksi asianomaisille sidosryhmille Suorita itsetarkastuksia Saudi-Arabian alueella varmistaaksesi eri laajuiset toimet , asiakirjat, menettelyt & -järjestelmät ovat asetettujen ohjeiden mukaisesti Luo osallistava kulttuuri tiimin jäsenille ja varmista, että he ovat motivoituneita, sitoutuneita ja linjassa HR Ops LBS -strategian kanssa. Pätevyydet 5+ vuoden työkokemus HR-alalta eduksi HR-toiminnoissa Asiakaslähtöisyys Prosessinhallinta, suunnitteluajattelu ja jatkuva parantaminen Todistettu johtajuus ja johtamistaidot Organisaation muutos