Tuki erilaisissa hallinnollisissa ja operatiivisissa toiminnoissa, jotka liittyvät henkilöstötoimintoon.  Kommunikoida ja auttaa työntekijöitä noudattamaan henkilöstöpolitiikkaa, menettelyjä, standardeja sekä paikallisia työlakeja ja muita valtion säädöksiä.  Auta rekrytointi- ja haastatteluprosessissa; ajoita haastatteluja, seuraa hakijoiden tilaa, suorita viitteiden tarkistus ja vastaa seurantakirjeillä prosessin lopussa.  Tarkista työntekijöiden’ asiakirjojen tarkkuus ja täydellisyys, ylläpidä tehokasta työntekijätietojen hallintaa ja laadi säännöllisesti standardoituja raportteja.  Auttaa uusien työntekijöiden perehdyttämisessä.  Vastaa työntekijöiden’ tiedusteluihin, pyyntöihin ja kysymyksiin.  Henkilöstöpäällikön tukeminen organisaation irtisanomisten ja irtisanomisten käsittelyssä.  Auttaa suorituskyvyn arviointiprosessin valmistelussa.  Ylläpidä toimialan’organisaatiokaavioita ja työntekijäluetteloa.  Koordinoi sairaus-, henki- ja työtapaturmavakuutuksiin ilmoittautumisia ja kommunikoi palveluntarjoajien kanssa ohjelman rutiinihallinnosta.  Seuraa kaikkia työrekisteriin ja työntekijöihin liittyviä juridisia kysymyksiä.  Seuraa päivittäistä läsnäoloa, myöhästymistä, poissaoloa jne. ja auta työntekijöitä noudattamaan läsnäolosääntöjä.  Auttaa henkilöstöpäällikköä päivittäisten työntekijäsuhteiden haasteiden tutkimisessa ja ratkaisemisessa.  Auttaa tarvittaessa luomaan työntekijäkäsikirja, joka sisältää päivitetyt lait ja määräykset, sisäiset muistiot ja muut asiaankuuluvat tiedot.  Neuvo työntekijöitä henkilöstöresursseihin, suoritusjohtamiseen, häirintään, syrjintään ja laki-/työllisyyteen liittyvissä asioissa.  Neuvoa HOD:ita kurinpitotoimia ja eroamista koskevien ohjeiden noudattamisesta.  Säilytä tietojen eheys kaikissa järjestelmissä, lomakkeissa ja raporteissa. Vaatimukset Saudi-Arabian kansallinen ehdokas vaaditaan kandidaatin tutkinto henkilöstöhallinnosta tai vastaavalta alalta 1-2 vuoden kokemus HR-alalta tai vastaavalta alalta Vahva ymmärrys HR-laeista ja -määräyksistä Vahvat organisointi- ja ajanhallintataidot Erinomaiset kommunikaatio- ja vuorovaikutustaidot Kyky säilyttää luottamuksellisuus ja käsitellä arkaluonteinen tieto