Alkaen 65 000 - 80 000 dollaria vuodessa plus kuukausittainen 750 dollarin koulutuskannustin* *Tämän tehtävän kokonaispalkkiopaketti voi sisältää myös muita osia, kuten tulosbonuksen ja harkinnanvaraiset palkinnot täyden valikoiman lääketieteellisten ja taloudellisten palkkioiden lisäksi , ja/tai muita etuja (mukaan lukien 401(k) kelpoisuus ja erilaiset palkalliset vapaa-ajan etuudet, kuten loma, sairausaika ja vanhempainloma), riippuen tarjotusta työpaikasta. Palkkaus perustuu sijaintiin, kokemukseen ja pätevyyteen jne. *Kuukausittaiset kannustimet koulutuksen jälkeen vaihtelevat ja perustuvat ravintolan kannattavuuteen YLEINEN YHTEENVETO: Operations Manager -Hänellä on ensisijainen vastuu toimitusjohtajan tukemisesta päivittäisessä toiminnassa ravintolasta;, joka välittää Cane’-kulttuurin miehistön jäsenilleen ja asiakkaille; sekä olla luova tiimipelaaja, joka haluaa tehdä kovasti töitä, pitää hauskaa ja osoittaa vilpitöntä omistautumista Raising Canelle’ s. Hän on vastuussa Raising Cane’s-standardien noudattamisesta miehistön jäsenten ja asiakkaiden kokemuksissa. Hän vastaa työvuorojen johtamisesta sekä taloushallinnon, ravintoloiden ylläpidon ja yritysaloitteiden tukemisesta. Edut kaikille kokopäiväisille ravintolapäälliköille: Lääketieteellinen, Hammaslääketiede, Visio & Apteekkiedut Riippuvaisesta hoidosta & Terveydenhuollon Joustava kulutustili Lemmikkieläinvakuutus 401(k) Työnantajan vastaavalla (21-vuotiaat & vanhemmat) Lukukausikorvaus Ohjelman peruselämä, AD&D & Täydentävä henkivakuutus Lyhytaikainen & Pitkän aikavälin vammaisten avustusohjelman edut & Palkinnot kaikille ravintolapäälliköille: Kilpailukykyinen palkka + kuukausibonus kaikille tasoille johdon! Palkatu vapaa-aika & Sairausaika 8 palkallista lomaa vuodessa Varhainen sulkeminen yritystapahtumiin Satunnainen työasu Perkspot Työntekijäalennusohjelma AVAINVASTUU- JA PAINOPISTEET : Toiminnan johtaminen - Johda "Mitä teemme" jokaisessa shift; Raising Cane’s "Mitä me teemme" on palvella täydellistä laatikkoa, nopeaa, ystävällistä, puhdasta. & Pidä hauskaa! Edistä avointa viestintää ravintolan miehistön kaikkien tasojen välillä, mukaan lukien: Vuoropäälliköt, vuorokapteenit, kouluttajat ja miehistön jäsenet; johtavat Cane’s Love -ohjelmaa ravintolassa, jonka avulla Raising Cane’s kunnioittaa, tunnustaa ja palkitsee miehistömme; arvioivat mahdollisuuksien alueita ja suosittelevat ratkaisuja tai kehittää suunnitelmia ravintola- tai miehistön jäsenongelmien ratkaisemiseksi; sovittaa vuoropäällikön suorituskyky ja ravintolan suorituskyky yrityksen standardien kanssa; hallinnoida ravintolan toimintaa ennakoivasti sisältäen viikoittaisen myynnin, työvoiman ja COG:n suunnittelun/ennusteen; ylläpitää ravintolan siisteyttä; 1> tunnistaa ylläpitoongelmia ja ilmoittaa ongelmista pääjohtajalle ja tilat-osastolle; johtaa kuukausittaiset varastolaskennan ja varmistaa, että viikoittaiset toimittajatilaukset tehdään ja vastaanotetaan asianmukaisesti; johtaa kaikkien suorituskykymittareiden saavuttamiseen Liiketoiminnan hallinta- Tukee pääjohtajaa ruoan hallinnassa a