기술 리더가 되려면 가장 뛰어난 인재가 필요합니다. 다음 세대를 위한 녹색 에너지를 창조하려면 상상력이 필요합니다. Siemens Gamesa에서는 중요한 것을 현실로 만들고 글로벌 팀에 합류하세요.

Siemens Gamesa는 기회 균등 고용주입니다. 우리는 다양성을 존중하고 모든 직원을 위한 포용적인 환경을 조성하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 신뢰의 문화에서 우리는 권한 부여, 다양성 및 지속적인 학습에 중점을 둡니다. 직원을 소중히 여기는 것이 우리를 하나의 글로벌 팀으로 만드는 원동력이며, 동료&
39; 안전을 조직의 중심에 두고 있습니다.

새로운 분야로서 폴란드에 ​​본사를 둔 리소스 관리자로서 귀하는 서비스 지역 NEME Onshore의 동적 리소스 관리 & 계획 부서에서 중요한 역할을 맡게 됩니다. 이 부서는 당사의 운영을 효과적으로 지원하기 위해 현장 물류, 자원, 툴링 & 장비 및 계획을 관리하는 임무를 맡고 있습니다.

출시를 앞두고 있습니다. 폴란드의 새로운 사업장을 위한 적극적인 채용 활동을 추진하고 있으며 현장 자원 관리자로서 귀하는 이 과정에서 중요한 역할을 하여 중부 유럽 지역 지원에 초점을 맞춰 성장하는 팀의 방향을 이끌게 될 것입니다.

우리 비전에 대한 귀하의 기여

귀하의 리더십은 응집력 있고 포용적인 업무 환경을 조성하는 데 중요한 역할을 합니다. 효과적인 인력 관리를 통해 우리의 집단적 역량을 크게 향상시킬 수 있습니다. 주요 책임 영역은 다음을 포함하지만 이에 국한되지는 않습니다.:

• 적극적인 채용 및 팀 관리: 전문 교육을 받은 약 15명의 기술자로 구성된 팀을 감독하며 팀의 일관성과 규율을 보장하기 위해 기능적 및 징계적 리더십 역할을 모두 맡습니다.
• 교육 및 계약업체 조정: 팀 내 조정자의 지원을 활용하여 교육 프로그램 및 계약업체 활동을 관리하고 모든 팀 구성원이 표준을 준수하고 효과적으로 활용되도록 합니다.
• HSE 규정 준수: 모든 작업이 HSE 지침 준수를 엄격히 준수하도록 보장하고 안전 및 환경 표준에 대한 약속을 유지합니다.
• 자원 계획 및 통제: 계획 및 관리에 중점을 둡니다. 풍력 터빈에 대한 주요 부품 교체 및 광범위한 서비스 캠페인을 위해 내부 및 외부 리소스를 모두 활용합니다. 여기에는 기술자 가용성, 자격 및 경험을 바탕으로 한 장기 계획이 포함됩니다.
• 자격 확인: 내부 및 외부 기술자 모두 높은 수준의 서비스 및 안전을 충족하는지 확인합니다.
• 이해관계자 관리: 여러 이해관계자를 관리하면서&
  39;현지 운영팀, 지역 주요 프로젝트 부서 및 지역 현장 자원과 긴밀히 협력하게 됩니다. 관리자. 이 역할은 전략적 파트너십 구축과 자원 개선을 위한 협력 노력을 강조합니다.