전략 & 프로그램 사무실 팀은 문화 다양성 형평성 &을 지원할 프로그램 관리자(PM)를 모집하려고 합니다. amp; 포함 팀(CEDI). 프로그램 관리자의 역할은 광범위하고 다양합니다. 그들은 지식과 정보가 조직 전체에서 공유되고 비즈니스 영역에 도구, 전문 지식 및 리소스가 있는지 확인하기 위해 내부 Wellcom 팀(재무, 위험, 법률, 조달, 전략 포함)에 비즈니스 영역의 중요한 연결 및 조정을 제공합니다. 결과를 제공해야 합니다.

문화 형평성 다양성 & 포용 팀은 Wellcom이 하는 모든 일에서 가능한 한 가장 광범위한 사람들이 과학의 변화 잠재력에 기여하고 혜택을 받을 수 있도록 합니다. 세계. 우리의 약속은:

• 포용적인 고용주가 되기 위해 - Wellcom 직원은 우리가 일하는 장소를 대표하고 스스로 능력을 발휘하며 최선을 다할 수 있도록 지원합니다.

• 포괄적 자금 제공자가 되려면 - Wellcom이 자금을 지원하는 사람들은 전 세계 인구를 더 잘 대표하고, 스스로가 될 수 있으며, 최선을 다할 수 있도록 지원됩니다.; 및

• 포괄적인 연구 설계 및 실행 만들기 - Wellcome에서 자금을 지원하는 모든 연구는 설계와 실행 모두를 포함하여 더 나은 과학과 보다 평등한 의료 솔루션을 추진하는 데 도움이 됩니다.

PM은:

• 사업 전반에 걸친 워크스트림 리드와 함께 프로그램 수준 이정표의 개발 및 제공을 관리합니다. 영역.

• 팀 작업을 위해 자문 또는 기타 그룹의 사무국/행정을 관리하고 거버넌스 및 위임된 권한 구조가 전달 목적에 적절하게 사용되도록 합니다.

• Wellcome 프로그램의 일부로 작업 amme Office에서 적절한 프로젝트 및 프로그램 관리, 기술, 접근 방식 및 모범 사례를 공유합니다.

• 고위 리더십 팀 구성원과 비즈니스 영역 관리 팀에 관련된 중요한 문제를 지원하고 조언합니다. 사업부에 대한 의사 결정 및 위험 완화를 위한 적절한 조치에 대한 조언 - 자문 그룹과의 협력, 거버넌스 및 위임된 권한 구조가 전달 목적에 적절하게 사용되도록 보장.

• 필요한 모든 보고서(예: ; 재무, 제공 계획, 위험 기록부, 경영진 리더십 팀 및 이사회 문서)를 포함하여 프로그램 문서 준비를 포함하여 기업 지배 구조와 일치하는지 확인합니다.

• wellcom의 다른 곳에서 매트릭스화된 리소스를 포함하여 팀에 대한 예산 관리 및 인적 자원 계획 및 할당, 새 팀원 모집 관리 - SLT를 지원하여 적절한 구성 및 관리 기술과 경험, 다양한 팀.

기술과 경험:

• 특히 CEDI ini에 대한 경험이 풍부한 프로그램 관리자