책임 IEP 평가자, 비행 작전 & OCC는 Spirit’ 운영의 지속적인 규정 준수, 품질 및 효율성을 보장하는 데 중요한 역할을 하며 성공적인 IEP 관리자가 할당한 평가 및/또는 작업 완료 및 문서화. 이 직책은 다양한 기술을 사용하여 Spirit’의 운영 부서 및 중요 시스템 내에서 부적합, 위험 및 개선 기회를 식별하고 예정된 평가, 예정되지 않은 평가 및 임시 평가 중에 결과적인 결함에 대한 포괄적인 근본 원인 분석을 수행합니다. IEP 평가자는 여러 경쟁 우선순위의 균형을 맞추면서 Spirit Airlines’ 운영 내에서 이러한 결함을 식별합니다. 항공사 운영 및 규정 준수에 대한 포괄적인 지식과 이전 경험이 필요합니다. 강력한 조직 기술, 의사소통 기술, 비판적 사고는 성공하는 데 필요한 핵심 기술입니다. 일부 국내 및 해외 여행이 필요합니다. 감사 및 감사관은 물론 예정되거나 예정되지 않은 IEP 감사 및 IEP 평가의 관찰을 통해 비행 운영 및 OCC 운영 부서 품질 보증 프로그램의 효율성을 모니터링합니다. 비행 작전 및 OCC 부서 내에서 사용되는 중요 시스템을 식별하고 모니터링합니다. 모든 평가는 엄격한 기밀 유지, 전문성, 객관성을 바탕으로 수행되는 동시에 모든 회사 및 규제 정책과 절차를 준수합니다. 운영, 규제 및 안전 문제에 관해 경영진과 신속하고 효과적인 의사소통을 보장합니다. Spirit Airlines 운영 매뉴얼에 대한 철저한 지식을 유지합니다. 운송 범주 미국 항공사(14 CFR 121) 운영에 대한 철저한 지식을 유지합니다. IOSA ISARPS를 지속적으로 준수할 수 있도록 지원을 제공합니다. Spirit Airlines를 대신하여 운영 부서 및 외부 고객과 긍정적이고 전문적인 업무 관계를 개발하고 유지합니다. 규정, 규제 지침, 게시된 Spirit 정책, 절차 및 통제 사항을 검토하여 내부 평가를 수행합니다. 승인 및 최종 종결을 통해 공식 시정 조치 프로세스를 문서화하고 관리 및 추적합니다. 부서별 및 외부 고객과 협력하여 규정 준수, 안전 및 지속적인 개선을 촉진합니다. Spirit’의 운영과 관련된 연방 항공 규정 및 그 해석에 대한 철저한 지식을 유지하십시오. IEP 관리자가 할당한 모든 추가 작업을 수행합니다. 게시된 IEP 평가 일정을 준수합니다. 부적합 및 위험을 분석하여 추세를 파악하고 반복적/체계적 문제에 대한 솔루션을 식별합니다. IEP 평가 브리핑 및 보고서를 준비합니다. 자격 학사’학위 또는 이와 동등한 경험. 14 CFR 121 비행 운영, 운영 제어(디스패치), 안전, 내부 평가 또는 품질 보증 감사 분야에서 1~3년’ 경력. Expe