채용자(소매 운영)

미국 || 827 일 전에
범주 :빈
국가 :미국
AutoNation Headquarters
발행일 :2024-03-26
기술
AutoNation 본사 업계를 변화시키고 있는 가장 존경받는 자동차 소매업체와 함께 하세요. 채용 담당자로서 귀하는’미래의 모든 잠재적 직원이 상호 작용하고 놀라운 AutoNation 인터뷰 경험을 갖도록 보장하는 첫 번째 사람이 될 것입니다. 내부 면접관 및 채용 관리자와 협력하여 면접에 참여할 최고의 역량을 갖춘 후보자를 평가하고 추천하게 됩니다. 채용 여부에 관계없이 참여하는 모든 사람에게 하얀 장갑 후보자 경험을 보장합니다. 의욕이 넘치고 전체 수명 주기에 걸쳐 채용 전문가를 모집하는 이 회사는 운영 리더와 상담하여 적시에 적합한 인재를 제공합니다. 채용 담당자는 요청 승인부터 온보딩 첫날까지 지원자와 관리자의 경험을 보유합니다. 우리는 여러 요청에 대한 전체 채용 라이프사이클을 효과적으로 관리하기 위해 이 사람에게 의존할 것입니다. 직업 게시판, 소셜 미디어, 콜드 콜, 채용 박람회, 네트워킹 및 커뮤니티 조직을 포함하되 이에 국한되지 않는 창의적인 채용 기술을 사용하여 적극적으로 인재를 확보합니다.: 전술적 실행, 탁월한 조직 기술, 하이터치 고객 서비스 및 후보자에 대한 소유권, 면접관 및 고용 관리자 경험 제공 높은 수준의 접촉, 커뮤니케이션, 긴급성, 지원 및 고객 서비스 및 커뮤니케이션의 전반적인 우수성을 통해 우수한 후보자 경험 제공 탁월한 활용 채용 담당자, 면접관 및 후보자에게 원활한 경험을 보장하기 위해 여러 채용 팀 심사 통화, 후속 조치 및 현장 인터뷰를 꼼꼼하게 예약할 수 있는 조직 및 문제 해결 기술 여행 및 숙박 예약, 면접실 준비, 인터뷰 및 인터뷰 보고 조정 사례 연구 및 연습과 같은 오프라인 후보자 평가 도구/프로세스 관리를 담당합니다. 인터뷰 후 연락 및 다음 단계, 실행 계획, 후속 질문(예: 환급) ATS 중심 물류 정책 및 관행 유지 자체 채용 공고 및 제안서 초안 작성 후보자와 기회 간의 의미 있고 유효한 연결 채용 관리자 및 채용 리더십과 함께 공석 문제 해결 우수한 인재를 끌어내기 위해 지속 가능한 후보자 풀을 연구 및 육성 구조화된 대화 지식, 기술 및 능력을 평가할 후보자와 함께 TA 리더십이 지시하는 기타 직무 빠른 속도로 진행되는 소매업, 자동차, 대행사 또는 대규모 환경에서 이상적으로 3+년의 채용 경험이 있어야 합니다; 당신은 상당한, 빠르게 진행되는 채용, 소매, 전문 서비스 또는 고객 서비스 환경에서 이상적으로 매우 생산적인 경험 당신은 소싱 기술을 좋아하고 다른 사람들이 연결하기를 원하는 인재를 찾고 참여하는 데 자부심을 가지고 있습니다 당신은 최신 채용 동향을 배우는 데 열정적입니다 및 기술을 사용하며 기술의 얼리 어답터입니다.
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