<역할 Glacier Bank의 부서인 Altabank는 Murray 지점에서 지점 관리자/관계 관리자 II를 채용하고 있습니다. 의무 및 책임: 채용, 업무 배정 지시, 직원 성과 모니터링, 코칭, 상담, 교육, 규정 준수 보장 등: 회사의 인적 자산의 생산성, 효율성 및 잠재력을 극대화하기 위해 직속 부하 직원을 관리하고 멘토링합니다. 규제 요구 사항과 조직의 사명, 가치 및 정책을 포함합니다. 성과를 평가하고 적절한 경우 직원 보상, 승진, 해고에 대한 권장 사항을 제공합니다. 은행의 인센티브 보상 계획에 따라 매년 새로운 대출 약정을 시작합니다. 자산 품질을 유지 및 향상하고 수수료 수입을 창출한다는 전반적인 목표를 가지고 2,500만 달러 이상의 대출 포트폴리오를 생성 및 관리합니다. 전문성, 신뢰, 팀워크, 배려의 분위기를 조성하기 위해 공식적, 비공식적으로 직원들과 정기적으로 만납니다. 지속적인 지점/부서 활동 및 목표를 조정하기 위해 관리 파트너와 매주 회의를 진행합니다. 개선이 필요한 부분과 노력의 조정을 논의합니다. 지점/부서 기능과 생산성을 향상하고 설정된 목표를 달성하기 위한 방법을 지속적으로 모색합니다. 불만족스러운 조건을 수정하기 위해 적절한 조치를 취합니다. 은행의 위험 통제를 면밀히 모니터링하고 개선합니다. 고객, 비즈니스, 지역 사회, 시민 단체는 물론 공급업체, 기타 금융 기관 및 기타 유사한 그룹과의 관계에서 지점/부서를 대표합니다. 관리 파트너와 협력하여 연간 예산을 개발하고 관리합니다. 추가 경영진과 협력하여 모든 지점/부서 활동을 모니터링하여 확립된 은행 정책 및 절차를 준수하는지 확인합니다. 지정된 교육, 경영 커뮤니케이션 등 다양한 학습 활동에 참여하여 모든 은행 정책과 절차, 프로세스, 상품 및 서비스에 대한 최신 정보를 유지합니다. 경영진/고위 경영진과의 커뮤니케이션을 유지합니다; 요청에 따라 표준 보고서를 준비하고 제출합니다; 예정된 관리 회의에 참석합니다. 대출 신청서를 인터뷰하여 대출 요구 사항, 수입 및 재정 상태에 관한 정보를 개발합니다. 신규 및 추가 대출, 예금 및 기타 은행 상품 유치에 중점을 두고 신규 및 기존 고객에게 비즈니스 관계 확장을 요청합니다. 다양한 대출 포트폴리오를 관리합니다. 즉, 대출 계약 조건의 준수를 보장하고, 연체된 대출을 회수하고, 적시에 기타 모니터링 보고서를 작성합니다. 정확한 대출 등급을 통해 고품질 자산 기반을 유지하기 위해 기존 대출 및 예금 포트폴리오를 모니터링합니다. 내부 감사 및 기타 경영진 보고 요청에 적시에 응답합니다. 고객의 현재 재무상태 및 기타 관련 데이터를 분석하여