NSW 정부와 협력하여 Parklife Metro 컨소시엄은 Greater Western Sydney에서 흥미롭고 새로운 메트로 철도 인프라 프로젝트를 진행하고 있습니다. Plenary, RATP Dev, Siemens 및 Webuild로 구성된 민간 부문 파트너는 이 도시 형성 프로젝트를 제공하기 위해 지하철 철도 전문 지식을 구축하려고 합니다. 시드니. Siemens는 D&C 계약자로서 프로젝트의 설계 및 건설 요소를 성공적으로 제공할 책임이 있으며 현재 시드니에 기반을 둔 Siemens Mobility 팀 내에서 일할 로컬 프로젝트 관리자 - Signaling을 고용하려고 합니다. 사무실. 더 나은 내일을 저희와 함께 만들어 가십시오. 프로젝트 관리자는 작업을 효율적이고 정시에 완료하기 위해 자신과 다른 사람을 위한 행동 계획을 수립하여 프로젝트의 신호 영역에서 전적인 책임을 집니다. 계획의 후속 조치 보장; 전략적 우선 순위를 운영 현실 및 구체적인 조치로 변환하고 고객’ 및 자체 조직’의 요구 사항을 충족하는 서비스 관행을 구현합니다. 프로젝트 디렉터에게 보고하는 주요 책임에는 다음이 포함되지만 이에 국한되지는 않습니다. 이해관계자 분석을 수행하고 모든 관련 이해관계자와의 효율적인 커뮤니케이션을 관리합니다. 다른 국가/지역, 본사, 고객, 파트너, 공급업체, 당국 및 기타 이익 집단. 추가 개선 기회에 대해 내부 담당자와 조직 간 커뮤니케이션을 수행합니다. NCM, EPC 또는 턴키 프로젝트의 계약을 평가하고 New Collaboration Model에 따라 육상 및 해상 부분으로 전체 프로젝트를 관리합니다. 프로젝트 구성원이 비즈니스 행동 지침에 따라 행동하도록 합니다. 기존 규칙(예: 세금 규정, 팔 길이 원칙, 직원 위임, 보증 및 수출 통제) 환경, 건강 및 안전에서 무해 정책을 보장하기 위해 필요한 조치를 설정합니다. 기술을 사용하여 세상을 발전시킵니다. 귀하는 철도 신호 프로젝트(B 카테고리 프로젝트)를 관리한 경험이 있는 숙련된 프로젝트 관리자입니다. 직접 보고자로서 또는 프로젝트 내에서 이전 인력 관리 경험이 있습니다. 귀하의 PM@Siemens 인증, PMP 인증 또는 그에 상응하는 교육이나 경험을 환영합니다. 강력한 이해 관계자 관리 기술과 권한이없는 사람들에게 영향을 줄 수있는 조직 간 경험이 있습니다. 공학 분야의 고등 교육. Siemens Mobility에서 일하는 것을 좋아하게 될 이유 우리는 모든 직원이 회사의 성공을 위해 개인적인 책임을 지는 주인의식 문화를 조성하고 생활합니다. 우리는 팀원들에게 투자하여 다양한 개발 기회를 제공합니다. 다음은 직원에게 제공하는 기타 혜택: 유연한 근무 방식 국내 & 국제 기회 긍정적,