책임 현재 및/또는 이전 달의 승무원 급여에 대해 매일/실시간에 가까운 감사를 수행합니다. 휴가 중인 직원을 포함하여 모든 승무원에 대해 정확한 PTO 잔액, 사용량 및 적립을 유지합니다. 급여 관련 문제에 관해 승무원과 매일 대화합니다. 항상 높은 수준의 고객 서비스 표준을 유지합니다. 한 달을 마무리하고 다음 달에 품질 보증을 시작하기 전에 품질 보증 체크리스트의 모든 측면을 고려하십시오. 최소한의 도움으로 작업을 완료합니다. 단체 교섭 협약 규칙에 따라 정기적인 급여 감사 계산을 완료합니다. 지정된 대로 다른 책임을 수행할 수도 있습니다. 책임과 임무는 상황에 따라 변경될 수 있습니다(예: 업무량의 긴급 상황 변경, 급한 작업 또는 기술 개발). 자격요건은 1~2년의 경력이 필요합니다. 강력한 고객 서비스 기술이 필요합니다. 뛰어난 의사소통 능력. 급여/분석 경험을 선호합니다. 마감일을 준수해야 한다는 압박 속에서도 일할 수 있습니다. Microsoft 소프트웨어 지식이 필요합니다. Saber CrewTraC 지식을 선호합니다. 올바른 직업 윤리 필요에 따라 승무원 급여와 관련된 계약 언어를 읽고 해석하고 적용할 수 있어야 합니다. 모든 급여 기한을 준수하기 위해 독립적으로 일할 수 있을 뿐만 아니라 공동으로 일할 수 있어야 합니다. 여러 작업을 동시에 성공적으로 관리할 수 있습니다. 꼼꼼하고 건전한 판단력을 가지고 있습니다. 팀 중심의 태도를 갖고 있어야 하며, 다른 사람들과 원활하게 의사소통하고, 스트레스가 많은 상황을 처리할 수 있어야 합니다. 스스로 동기를 부여하고 분석적 사고방식을 가져야 합니다. 국내 & 해외 여행 최대 10% 시간. 우리는 의료, 치과, 성병, LTD, 생명 보험, 401(k), 유급 휴가, 여행 혜택 등을 포함하여 팀 구성원에게 경쟁력 있는 급여와 포괄적인 혜택을 제공합니다. 우리는 전문적이면서도 친근한 환경을 유지하고 팀원들의 전문적, 경력 개발을 장려하기 위해 노력합니다. 개요 Spirit의 사명은 하늘에서 최고의 가치를 제공하고 지구상에서 가장 성공적인 항공사가 되는 것입니다! 우리는 다음과 같은 분야의 리더입니다. 맞춤형 여행 옵션을 제공하고 미국, 라틴 아메리카 및 카리브해 전역의 목적지에 서비스를 제공하여 고객이 이전보다 더 많은 모험을 하고 더 많은 것을 발견할 수 있도록 합니다! 100’ 보유 항공기를 두 배로 늘릴 새로운 항공기! 우승자와 함께 여행하세요: LinkedIn이 여행 & 숙박 업계 최고의 기업으로 인정한 것을 자랑스럽게 생각합니다. 우리의 지속적인 성장과 발전은 무한한 취업 기회를 의미합니다. 팀원은 장기적인 성공을 이끄는 핵심 기술을 구축하는 동시에 경력을 빠르게 발전시킵니다. 기부 정신:우리는 우리가 일하고 생활하는 도시에 긍정적인 변화를 불러일으키기 위해 최선을 다하고 있습니다. 이는 기업의 사회적 책임(Corporate Social Responsibility)과 스피릿 항공 자선재단(The Spirit Airlines Charitable Foundation)을 통해 환원하는 것부터 시작됩니다. 자기 자신이 되십시오: 우리는 팀원들이 다음과 같은 역량을 갖기를 원합니다.