세부 부서: 기술 비즈니스 운영 일정: 정규직 위치: 원격 혜택 유급 휴가(PTO) 다양한 건강 보험 옵션 & 웰빙 플랜 다음을 포함한 퇴직 혜택 고용주 매칭 계획 장기 & 단기 장애 직원 지원 프로그램(EAP) 육아 휴직 & 입양 지원 학비 환급 지역사회에 환원하는 방법 *혜택 및 혜택 자격은 직위에 따라 다를 수 있으며 제외 사항이 있을 수 있다는 점에 유의하십시오. 일부 역할(예:: PRN, 단기 옵션 등)에 지원하세요. 실제 보상 제안은 역할, 교육, 경험, 위치 및 자격에 따라 달라집니다. 자세한 내용은 인재 고문에게 문의하세요. 책임 기능적 요구 사항 중요한 공급업체 관계를 효과적으로 관리하기 위한 공식적인 공급업체 관리 프로세스 관리에 대한 전문 지식 애플리케이션 개발 및 유지 관리(ADM) 지원 환경에 대한 이해(의료 환경 내 플러스) 전략적 공급업체를 더욱 강화하기 위한 경험과 모범 사례를 가져올 수 있는 능력 관리 프로그램 외부 공급업체 리더십 및 내부 고위 리더십과의 전략적 관계를 관리하는 전문가 수준의 능력 성능 요구 사항 다양한 서비스 수준 요구 사항, 결과물 및 의무가 포함된 복잡한 계약 합의에 대한 이해 관계, 성과를 포함하여 공급업체 관리의 모든 주요 범주에 대한 광범위한 경험 , 재무, 계약 및 위험 관리 신규 계약 초안 작성, 기존 계약서 수정 등 계약 항목을 관리할 수 있는 계약 경험 내부 및 외부를 포함한 주요 이해관계자와 강력한 관계 구축 능력 핵심 서비스 아웃소싱에 대한 지식과 계약 관리 경험 아웃소싱 관계에서 서비스 제공 여러 이니셔티브를 동시에 관리할 수 있는 능력을 갖춘 강력한 프로젝트 관리 기술 문제 로그 유지 관리 및 문제 해결 항목 추적 경험 최소한의 감독과 관리로 지리적으로 분산되어 있는 복잡하고 빠르게 진행되는 환경에서 작업할 수 있는 능력 강력한 관계를 구축하고 여러 당사자 간의 협업을 촉진합니다. 계약 요구 사항을 준수하고 계약 결과물 및 의무를 추적/모니터링하는 능력 요구 사항 교육: 고등학교 졸업과 동등한 5년의 누적 직무 관련 경험이 필요하며 그중 2개는 필수입니다. 3년 동안 리더십/경영 분야에 종사하거나 준학사 학위/학사 학위를 취득해야 하며 3년 동안 해당 직무별 누적 경험이 필요하며 그 중 2년은 리더십/경영 분야에 종사해야 합니다. 추가 선호사항 세부 사항에 대한 강한 관심 강력한 서면 및 구두 의사소통 기술 탁월한 비즈니스 판단 및 합의 구축 기술 멀티 태스킹 능력 및 여러 우선 순위를 동시에 관리하는 능력