지역 EXECUTIVE의 임무는 지역 관리자와 함께 매장의 지정된 판매 시점 내에서 브랜드의 판매 목표 달성을 보장하는 것입니다. 비용을 통제하고 할당된 자원을 효율적으로 사용하여 수익성을 달성하기 위해 항상 노력합니다. 이 모든 것은 팀의 리더십을 통해 모범이 되고 품질 표준과 브랜드 지침을 유지합니다. POSITION FUNCTIONS 판매목표 수립 및 달성 지역별, 매장별 연간 목표를 수립합니다. 브랜드의 질적 목표를 공유하세요. 매일 모니터링하고 필요한 경우 시정 조치 계획을 구현하십시오. 모든 기회를 극대화하여 성장할 수 있는 방법을 찾는 KPI를 분석합니다. 팀을 통해 판매 시점(재고, 반품, CRM 등)을 올바르게 관리하세요. 매장의 올바른 유지 관리를 보장합니다. 판매 분석 및 필요한 보고서 준비. 수량이나 필요에 따라 정기적으로 매장을 방문하세요. 사용되는 시스템을 최대한 활용할 수 있도록 판매 시점에 지원을 제공합니다. Optimo, Power Bi 및 기타 프로그램. 브랜드 전략을 판매 시점으로 전환합니다. VM을 검토하고 브랜드와 긴밀히 협력하여 지침을 따르세요. 브랜드를 위한 최고의 인재를 확보하고 개발하세요. 파트너와 올바른 관계 및 협업을 구축합니다. 매장의 판촉 활동을 올바르게 실행합니다. 팀 리더십 직속 팀(스토어 관리자 및 뷰티 어드바이저)의 리더십 팀 기술 개발 및 동기 부여. 확립된 채널(PDP, 수상)을 통해 팀을 교육 및 모니터링하고 시스템 내 직원 정보를 올바르게 관리합니다. 팀 관리에서 HR과의 협업을 통해 프로세스(채용, 보상, 규정, HR 연결)의 올바른 구현을 보장합니다. 발생할 수 있는 사건을 관리하여 팀의 올바른 조화를 보장합니다. 자격 전문 프로필: 모범을 통해 팀을 관리하는 높은 수준의 리더십. 공감, 인간 기술. 목표를 위해 일하는 데 익숙한 상업 프로필. 분석 및 수치합성 능력. 전략적 및 비즈니스 비전. 내부 및 외부 의사소통 능력이 뛰어나 다른 사람들과 협력적인 관계를 구축할 수 있습니다. 다른 사람의 기술과 교육 요구 사항을 파악하고 개발합니다. 영업 직원과의 좋은 의사소통 및 관계 구축이 용이하며 비즈니스 요구에 대응하기 위한 지원 역할을 합니다. 지속적인 학습과 개인 개발에 대한 큰 동기 부여. 변화와 적응에 직면한 유연성. 팀워크. 요구 사항: 판매 및 소매 분야 경험. 화장품/향수 및/또는 패션 분야에서 가치가 있음