책임 GWUH의 간호사는 정의의학(Defining Medicine)인 학술 의료 센터의 제공자, 보조자 및 지원 직원의 필수 파트너로 확인됩니다. 우리의 전문 RN 직원은 단위 및 시스템 기반 품질 이니셔티브, 증거 기반 연구 및 실습, 학제간 치료를 통해 환자 치료를 향상시킬 수 있는 모범 사례 기회를 추구합니다. 최근 GW 병원은 ANCC Magnet 여정을 시작했습니다. 우리의 간호사 리더와 직원은 탁월한 환자 결과에 중점을 두고 있으며 21세기 의료 서비스를 정의하고 있습니다. 간호사가 GW 병원에 머무르는 이유는 : 전문성 개발 기회 팀워크 학제간 진료 학술 의학의 발전 위치 요약 ●임상 실습, 직원 배치, 환자 흐름, 안전, 서비스 및 일상 운영을 위한 자원 활용에 대한 교대근무 감독을 제공합니다. 진료환경을 유지합니다. ●환자에게 유능하고 유능하며 배려하고 효율적인 방식으로 진료를 제공합니다. 제공되는 진료는 환자의 연령에 적합합니다. ●조직의 가치 역할 모델 ●성과 개선을 위해 직원에게 실시간 피드백 제공 ●프로젝트 결과 개선을 위한 부서 프로세스 개선의 리더/참여 ●전문/공유 거버넌스 참여를 포함한 직원 참여 활동 촉진 자격 직위 요구 사항 ●BSN 필요. 담당간호사 경력 1년 우대 ● 임상실습 환경을 이해하는 능력을 입증할 수 있는 전문적인 경력자. 2년 임상간호 경력 우대 ●전문 자격증 우대 ●단위별 자격증 성공적 이수(PALS, ACLS, TNCC, NRP, 화학요법 자격증 등) ●직무 분야 관련 전문 실무 기관 회원 우대 RN 혜택, 특별 인센티브 & 혜택 정규직에 대한 최대 $3,000 재배치 지원 추가 교대 보너스 $3,000*(제한 사항 적용) 시간당 $4 ~ $8 교대 차액 $1,000 연간 인증 보너스 $5,000 RN 추천 보너스 $100 월 통근자 보조금 풀타임 도전적이고 보람 있는 업무 환경 기술 시스템, 프로세스 및 관행 전략적 직원 참여 협의회 및 GWU 웰니스 센터가 후원하는 웰니스에 대한 헌신 다양성 & 포용성 협의회 401(k)와 회사 매칭 최대 6% 우수한 의료, 치과 , 안과 및 처방약 계획 조지 워싱턴 대학의 공유 관리 모델 RN에서 BSN 장학금 Montgomery County College 또는 Northern Virginia(NOVA)의 RN이 3.0을 취득하면 자동으로 GWU에 입학할 수 있습니다 *(일부 제한 사항이 적용됨) 의무 초과 근무는 없습니다. 나만의 교대근무 일정을 계획하세요. E.A.R.N. 금전적 보상이 포함된 임상 간호사 발전 프로그램 직업 관련 훈련, 지속적인 교육, UHS 자회사 간 이동을 통해 성장하고 발전할 수 있는 중요한 기회입니다. Wa 옵션