책임 우리는 현재 리더십 팀에 합류할 인사 담당 이사를 찾고 있습니다. 이 직책은 조직의 목적과 목표를 지원하기 위한 전문가 수준의 계획, 보고 및 분석을 제공합니다.; 조직의 자산을 보호하기 위해 충돌을 해결합니다.; 관리 결정을 지원하기 위한 전문 지식과 권장 사항을 제공합니다. HR 활동이 주 ​​및 연방법, 면허 및 인증 기관, 시설 계약을 준수하는지 확인합니다. 채용, 보상, 복리후생, 교육/오리엔테이션, 직원 관계, 근로자 보상 및 파일 및 HRIS 시스템의 모든 인사 기록 유지를 포함한 모든 HR 기능을 감독합니다. $10,000 사인온 보너스! 자격 인적 자원, 경영학 또는 관련 분야의 학사 학위. 석사’학위 우대. 인사관리 경력 3년 필수, 보건의료 분야 인사 5년 우대. PHR, SPHR, GPHR, SHRM-CP, SHRM-SCP 인증을 적극 선호합니다. 강력한 서면 및 구두 의사 소통 기술과 HR과 관련된 연방 및 주 고용법 및 규정에 대한 이해가 필요합니다. 임금/급여 프로그램, 복리후생, 근로자 보상, 채용/유지 계획, 교육/직원 개발 및 직원 관계 관리에 대한 실무 지식. 뛰어난 컴퓨터 기술과 다양한 소프트웨어, 인터넷 기반 HR 시스템 및 이메일에 대한 지식을 포함하여 리더십, 조직, 감독 및 관리 능력이 필요합니다. TJC(Joint Commission) 표준에 대한 지식이 우대됩니다. EEO 선언문 모든 UHS 자회사는 모든 지원자와 팀원에게 동등한 고용 기회가 제공되는 상호 존중 환경을 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다. UHS 자회사는 동등한 기회를 제공하는 고용주이므로 인종, 피부색, 종교, 연령, 성별(임신, 성 정체성 및 성적 취향 포함)에 관계없이 개인의 채용, 선택, 배치, 승진 및 보상을 공개적으로 지원하고 전적으로 약속합니다. , 유전 정보, 출신 국가, 장애 상태, 보호받는 재향군인 상태 또는 연방, 주 또는 지방 법률에 의해 보호되는 기타 특성. 우리는 팀원 간의 다양성과 포용이 우리의 성공에 매우 중요하다고 믿습니다. 알림 UHS 및 모든 자회사의 인사 부서 및 채용 담당자는 기술 및 경험을 UHS 및 자회사의 가능한 최상의 경력 경로와 연결하여 예비 지원자를 지원합니다. 우리는 매우 효율적이고 동급 최고의 후보자 경험을 만드는 데 자부심을 느낍니다. 채용 과정에서 채용 담당자나 직원은 이메일을 통해 금융 또는 개인 정보(주민등록번호, 신용카드 또는 은행 정보 등)를 요청하지 않습니다. 채용 담당자는 Hotmail, Gmail, Yahoo Mail 등과 같은 공개 웹메일 클라이언트에서 이메일을 보내지 않습니다. 채용 공고 또는 채용 관련 이메일이 의심스러운 경우 m