직업 번호 24035474 직종 범주 인사 위치 Fairfield by Marriott Amritsar, Albert Road, Amritsar, Punjab, India 지도에서 보기 일정 정규직 원격근무? N 재배치? N 직위 유형 관리 직무 요약 인사부 지원 직원의 일원으로서 그는 인사부 직원과 협력하여 채용 감독, 총 보상, 교육 및 개발을 포함한 인사부의 일상적인 활동을 수행합니다. 또한 그는 직원의 요구 사항을 충족하거나 초과하여 비즈니스 성공을 가능하게 하는 HR 서비스를 제공하는 데 중점을 둘 뿐만 아니라 모든 관련 법률, 규정 및 운영 절차를 준수하도록 보장합니다. 후보자 프로필 교육 및 경력 • 고등학교 졸업장 또는 GED; 인사, 관리 운영 또는 관련 전문 분야에서 3년 간의 경력. 또는 • 인적 자원, 경영학 또는 관련 전공 분야의 공인 대학에서 2년 학위; 인적 자원, 경영 운영 또는 관련 전문 분야에서 1년 경력. 핵심 업무 활동 채용 및 채용 프로세스 관리 • 필요에 따라 적절한 기술을 갖춘 인사부 직원 팀 구성원의 인터뷰 및 채용을 지원합니다. • 외부 채용 소스와 연락을 설정하고 유지합니다. • 채용 박람회에 참석하고 인적 자원 표준 운영 절차에 따라 지원 활동을 문서화합니다. • 현재 또는 미래의 개점 후보를 찾기 위해 지역 조직(예: 호텔 협회 및 동료)과 네트워크를 형성합니다. • 후보자 식별 및 선정 과정을 감독/모니터링합니다. • 선택 절차와 관련하여 자산 관리자에게 해당 주제에 대한 전문 지식을 제공합니다. • 다양한 후보자 풀을 유치하기 위해 적절한 장소의 공석에 대한 효과적인 광고 노력이 활용되고 있는지 확인하기 위해 공급업체 파트너와 협력합니다. • 후보자 식별/선정에 대한 품질 관리를 수행합니다. 직원 복리후생 관리 및 교육 • 실업 수당 청구에 대응하기 위해 실업 서비스 제공자와 협력합니다; 제공자 보고서의 정확성을 검토하고 오류를 수정합니다. • 실업수당 청구 활동 보고서를 준비, 감사 및 재산 관리에 배포합니다. • 실업 청문회에 참석하고 재산이 적절하게 대표되는지 확인합니다. • 부서가 직원을 관리하는 데 사용할 수 있는 리소스를 보유하고 있는지 확인합니다. 직원 개발 관리 • 직원들이 성공적으로 업무를 수행할 수 있도록 적절한 신규 채용 교육을 받을 수 있도록 부서별 오리엔테이션 프로그램을 지원합니다. • 성공적인 일일 운영을 지원하기 위해 직원들이 교차 교육을 받도록 합니다. • 직원을 위한 직무 교육 도구를 모두 사용하여; 지속적인 교육 계획을 감독하고 적절한 경우 교육을 실시합니다. • 직원들에게 긍정적인 첫인상을 주고 다음과 같은 점을 강조하기 위해 신입사원 오리엔테이션 프로그램의 조정 및 촉진을 보장합니다.