Þscription 실무 관리자는 의료 실무의 운영, 비즈니스, 재무 활동에 대한 방향과 리더십을 담당합니다. 여기에는 Mount Sinai Doctors Downtown’의 비전, 임무 및 가치를 일상 진료에 통합하고 일상 업무를 성공적으로 조정하고 제공하는 것이 포함됩니다. 진료 관리자는 의사 및 기타 리더를 포함하여 조직의 다양한 수준에 있는 이해관계자와 협력하여 진료를 위한 워크플로 최적화 및 혁신적인 전략을 추진합니다. 책임 비즈니스 운영: • 환자에게 최고 수준의 의료 서비스를 제공하고 부서 목표 및 목적에 부합하도록 사무실의 일일 운영 활동 및 임상 기능을 지시합니다. 필요에 따라 운영 전략 변경을 권장합니다. • 환자 만족 이니셔티브의 준수, 진행 및 후속 조치를 모니터링하고 보장합니다. • 환자 접근성, 환자 만족도 및 작업 흐름 효율성을 개선하기 위해 부서의 디지털 액세스 이니셔티브 구현을 촉진하고 기능을 모니터링합니다’. 비즈니스 성장을 위한 목표 설정 및 계획 개발을 담당합니다. • 일상적인 운영을 조정하기 위해 모든 수준의 행정부, 교수진 및/또는 외부 조직과 연락을 유지합니다. • 사무실 직원이 새롭고 확립된 정책 및 절차에 대한 최신 정보를 유지하도록 합니다. 새로운 절차 및 프로토콜에 대해 직원에게 재교육 및 서비스를 제공합니다. • 의사 및 지원 직원 일정을 관리하여 근무 시간 동안 모든 영역에서 진료를 보장합니다. • 환자 청구 문제에 응답하고 해결합니다. • 청구 사무소와 진료소 간의 연락 역할을 합니다. • 직원 성과 평가 • 필요에 따라 환자 서비스 담당자, 관계 직원 및 행정 보조원을 포함한 모든 직원을 교육하고 감독합니다. • 오류를 수정하고 알리고 재교육합니다( 필요한 경우) 반복적인 오류(불완전한 정보, 데이터 입력 오류, 코딩 상관 오류 포함)에 대해 사무직, 임상 직원 및 의사에게 보고합니다. • 감독 하에 있는 모든 직원에 대해 PDPA 형식을 활용하여 연간 성과 평가를 실시합니다. • 모든 의료팀 구성원의 전문적인 성장과 직업 만족도를 높이는 만족스러운 직장을 만들고 유지합니다. • HIPAA, OSHA, ADA, CLIA, JCAHO, 뉴욕주 및 시 보건국을 포함한 모든 지역, 주 및 연방 지침을 준수합니다. 건강 • 직원 인터뷰 및 채용, 교육, 급여 지급, 직원 상담 및 점진적인 징계와 같은 인사 활동을 해석하고 관리합니다. 동일 임금 및 동일 고용에 관한 연방, 주 및 지방 규정 준수를 보장합니다. Financial: • 공간 최적화, 즉 공간 최적화를 통해 수익 증대 기회를 담당합니다.