다양성을 통한 강점 획기적인 과학. 진보하는 의학. 개인적인 치유. 환자 금융 서비스 -150 East 42nd Street 수익 주기 보조-상업용 미수금(청구 후속 조치) 역할 & 책임: 수익 주기 보조자는 환자 금융 서비스(PFS)에 대한 미수금 관리 프로세스의 다양한 측면을 담당합니다. ) 부서. 수익 주기 도우미는 환자 회계 시스템 내에서 데이터를 수집, 분석하고 제공되는 서비스에 대해 코딩, 지불 규칙 및 규정을 준수하여 적절한 환급을 보장합니다. 질문에 답하고, 환자 계정 명세서, 미결제 잔액, 기타 환자 및 보험 청구 문제와 관련된 문제를 해결합니다. 환자 계정 시스템 내에서 정보를 수집하고 철저한 조사를 수행하여 제시된 환자’ 문제를 분석합니다. 적절한 해결 방법에 대한 정보를 검토하고 문제를 해결하는 데 필요한 조치를 취하십시오. 지불/요금 전기를 포함하여 환자 미수금 예치금을 조정합니다. 완료될 때까지 모든 환자/고객 문제를 신속하고 정확하게 처리합니다. 모든 작업 항목이 Eagle System으로 추적되는지 확인하십시오. 환자/고객, 징수 대행사, 내부 부서와 전문적이고 정중하며 정중한 방식으로 의사소통합니다. 특정 사례를 검토하고, 미수금에 대해 제3자 지급인과 재청구 및 후속 조치를 취합니다. 필요에 따라 할당된 임무를 수행합니다. 요구 사항: 고등학교 졸업장 또는 GED가 필요합니다. 준학사 우대. 마이크로소프트 오피스 – 중급. CPT, ICD-9 코딩 및 의학 용어에 대한 실무 지식 의료/외래 환자 코딩/결제/요금 게시 2년 경력 우대. 다양성을 통한 강점 Mount Sinai Health System은 다양성, 형평성 및 포용성이 우수성을 위한 핵심 동인이라고 믿습니다. 우리는 뛰어난 환자 치료를 제공하기 위해 공통된 헌신을 공유합니다. 우리와 함께하면 우리가 함께 의학을 혁신하면서 Mount Sinai’의 비할 데 없는 성취, 교육 및 발전 기록의 일부가 됩니다. Mount Sinai Health System 팀의 일원으로 : 환자 치료 제공, 교육 및 연구의 모든 측면에서 형평성 렌즈를 사용하여 모든 사람이 번영하고 발전할 수 있는 기회를 허용하는 정책 및 관행을 촉진함으로써 귀하를 적극적으로 초대합니다. 인종 차별, 성 차별 또는 기타 부적절한 행동에 맞서 목소리를 높이고, 배타적인 조직 관행에 도전하고, 차별을 경험하는 동료를 지원하기 위해 나란히 서서 역할 모델 역할 반 인종 차별적 행동 환경을 고취하고 조성 부서와 동료 사이 우리는 최고의 인재를 확보 및 유지하고 모든 사람이 자신이 소중하고 소속되어 있으며 전문적으로 발전할 수 있다고 느끼는 포용적이고 환영하며 육성하는 작업 환경을 조성하기 위해 열심히 노력합니다.