Comcast는 최고의 미디어와 기술을 결합합니다. 우리는 세계 최고의 엔터테인먼트 및 온라인 경험을 만들기 위해 혁신을 주도합니다. Fortune지 선정 50대 기업의 리더로서 우리는 다양하고 혁신적이고 매혹적인 비즈니스에서 선두를 달리고 다양한 위치와 분야에서 경력 기회를 창출합니다. 우리는 변화의 최전선에 있으며 놀라운 속도로 움직이고 있습니다. 매일 수백만 명의 고객을 위해 최첨단 제품과 서비스를 제공하는 놀라운 사람들 덕분입니다. 팀워크에 대한 우리의 열정, 산업을 혁신하려는 우리의 비전, 미디어와 기술의 미래를 주도하려는 우리의 목표를 공유한다면 Comcast에서 경력을 빨리 쌓으시기 바랍니다. 직무 요약 당신이’최종 사용자 경험이 실제 비즈니스 가치와 결과를 이끌어낼 수 있는 방법에 대해 전략적으로 생각하는 것을 좋아하는 사람이라면!Comcast’의 HR 기술 내의 조직 가속화 팀을 읽어보십시오. 서비스 솔루션 부서는 조직 전략:의 네 가지 영역에 중점을 둡니다. (1) 프로젝트 관리 (2) 인재 전략 (3) 채택/변경 관리 (4) 설계/결정. 이 역할은 네 번째 영역인 설계/결정에 속하며 성공적인 최종 제품의 가능성을 높이려면 먼저 최종 사용자의 요구를 깊이 이해하고 올바른 의사 결정자와 함께 어려운 결정을 조기에 내려야 한다고 믿습니다. 직무 설명 Design/Decide 공간에는 두 가지 기본 서비스가 있습니다.: 크리에이티브 디자인 & 경험 전략 관리자 역할은 창의적인 "엣지"를 제공하고 세련된 재료를 효율적으로 생성하는 능력을 통해 이 두 서비스를 이끌 것입니다. 복잡한 주제를 전달하고 디자인/결정 서비스 브랜드를 구축하는 데 도움이 됩니다. 이 역할은 또한 UCD 및 CRD 공간 내에서 다양한 활동(예: 경험 기반 UAT 활동)의 전달을 이끌며 종종 촉진 및 조정 역할을 주도합니다. 이 역할은 조직 가속화의 다른 영역에 관심이 있는 경우 직접 노출됩니다. 필수 기술: 가지고 있으면 좋은 기술 이상적으로는 5-10년의 관련 경력을 가진 사람을 찾고 있지만 창의성에 대한 열정과 배움에 대한 열의가 가장 중요합니다! 이러한 이유로 모든 전문 배경을 환영합니다. 모든 수준의 직원은: Comcast는 EOE/재향군인/장애인/LGBT 고용주입니다. 데이터를 수집하고 최종 사용자의 요구에 가장 잘 부합하는 경험을 디자인하기 위해 디자인 사고 세션, 공감 인터뷰, 여정 매핑 및 솔루션 프로토타이핑을 포함하는 사용자 중심 디자인(UCD). 가장 크고 복잡한 문제를 식별한 다음 최고 수준의 의사 결정자를 모아 가장 중요한 프로젝트 및 이니셔티브의 방향에 중대한 영향을 미치는 중요한 결정을 내리는 CRD(협업적이고 신속한 의사 결정). 탁월한 구두 및 서면 의사소통 시각적 프리젠테이션에 대한 높은 수준의 숙련도