우리와 협력하는 것은 어려운 일입니다. 의미가 있습니다. 삶의 변화. 이는 일반적으로 직업과 관련된 단어가 아닙니다. 하지만 Bristol Myers Squibb에서 일하는 것은 결코 평범하지 않습니다. 여기에서는 모든 부서에서 독특하고 흥미로운 작업이 매일 발생합니다. 생산 라인 최적화부터 세포 치료의 최신 혁신까지, 이는 환자의 삶과 이를 수행하는 사람들의 경력을 변화시키는 작업입니다. 여러분은’다양성이 풍부하고 성취도가 높은 팀과 함께 규모와 범위 면에서 흔하지 않은 기회를 통해 성장하고 번영할 수 있는 기회를 얻게 됩니다. 당신이 가능하다고 생각했던 것보다 더 멀리 경력을 쌓으세요. Bristol Myers Squibb은 업무 환경에서 균형과 유연성의 중요성을 인식하고 있습니다. 우리는 직원들에게 직장과 개인 생활 모두에서 목표를 추구할 수 있는 자원을 제공하는 다양한 경쟁 혜택, 서비스 및 프로그램을 제공합니다. 자세히: Careers.bms.com/working-with-us를 읽어보세요. 주요 책임 가격 책정: 선별된 인라인 브랜드 및 파이프라인 자산의 가격 책정 관리자로서 내부 파트너 및 외부 이해관계자와 협력하여 BMS 의약품의 최적 가격 책정 및 가치를 설정하고 유지합니다. NHI 약가 적용을 포함한 광범위한 통합 접근 전략의 일환으로 새로운 약가 전략을 개발 및 실행합니다. 가치, 접근 및 가격 책정(VAP) 팀과 협력하여 더 광범위한 통합 접근 전략(신규 포함)의 실행을 공동 개발하고 지원합니다. 의약품 가치 제안, 접근 위험 및 완화, 보건 기술 평가 및 가치 커뮤니케이션) 다른 부서(의료, 사업부, 규제 및 개발 등)와 협력하여 가치 제안을 적극적으로 개발 및 실행합니다. 약가 개정 및 등록된 제품의 가격 조정에 대응합니다. 의료 보험 시스템, 약가 시스템 개혁 등에 관한 정보를 내부 이해관계자에게 수집 및 전달 글로벌 가격 책정과 현지 팀 간의 연결을 통해 일본 내 글로벌 가격 책정 작업의 가치 및 적용 극대화 일본에서 수행되는 가격 책정 작업에 대한 글로벌 입력 및 이해 보장 대표 주요 내부 회의에서 가치, 접근 및 가격 책정 팀 가격 책정 방법, 역량 및 VAP 발전에 관한 임시 프로젝트에 참여 대외 업무: 주로 보건, 노동 및 복지부 및 제약 산업 협회는 다른 BMS 부서와 협력하여 필수적이고 대응적인 활동을 수행합니다. 후생노동성(MHLW)의 조직 및 기능에 대한 최신 정보를 얻습니다. BMS 사업에 영향을 미치는 외부 환경과 가격 정책의 진행 중이거나 예상되는 변화를 파악하고 계획합니다. 회사의 사업 후생노동성 “제약산업 진흥 및 의료정보 관리를 위한 정책기획과”의 연락창구가 됩니다.