S&P 글로벌 기업 역할: 고위 인력(HR) 서비스 전문가 팀: 이 역할은 인력 서비스를 제공하는 9명의 팀인 EMEA 인력 서비스 팀에 속합니다. 26개 EMEA 국가에 대한 서비스 지원. 현재 팀은 영국, 폴란드, 독일, 루마니아, 남아프리카 및 프랑스에 기반을 두고 있습니다. 해당 역할은 영국에 있는 People Services 지역 책임자에게 보고됩니다. The Impact: Sr People Services Specialist는 직원 수명주기에 대한 정확한 관리를 수행할 뿐만 아니라 지식이 풍부한 조언과 지원을 제공하여 직원에게 일선 지원을 제공합니다. 우리는 인력 프로세스와 시스템을 개발하면서 직원 경험을 변경하고 개선하고 있습니다. ’당신을 위한 혜택: 모범 사례를 배우고 프로세스 및 기술 개선을 통해 가치를 더할 수 있는 좋은 기회와 함께 미래 지향적인 Global People Services 팀에서 일할 수 있는 기회입니다. People Function 전반에 걸쳐 경력 개발 기회를 얻을 수 있는 좋은 기회입니다. 글로벌 혜택 및 휴가 정책에 대한 사람 우선 접근 방식. 책임: 루마니아의 인력 서비스 관리와 기술 및 경험에 따른 추가 EMEA 국가 지원을 담당합니다. Service Now(내부 HR 사례 관리 시스템)에서 제기된 모든 문의('티켓’)에 응답하여 합의된 서비스 수준 계약 내에서 직원에게 조언과 지원 제공 부재, 직무 변경을 포함하여 필요에 따라 Workday(HR 시스템)의 데이터 요청 승인 , 글로벌 이동성 이동 등을 수행하고 직원과 연락하여 필수 문서를 작성합니다. 후보자 관리 및 인사 서비스 팀과 협력하여 신규 채용에 대한 전체 온보딩 및 오프보딩 프로세스를 수행합니다. 루마니아 직원을 위한 현지 입사 유도 조직을 지원합니다. 필요에 따라 계약 수정, 고용 확인서, 비자 편지 등을 포함하는 직원 라이프사이클 관리. HR 정책, 관행 및 절차에 대한 지식과 이해를 구축하고 내부 라이브러리에 지식 문서를 유지하는 데 도움을 줍니다. 내부 급여 및 복리후생 팀과 긴밀히 협력하여 데이터가 정확하게 반영되도록 매월 복리후생 및 급여 관리를 완료합니다. 실제 직원 파일과 전자 파일을 모두 보관하세요. 필요한 경우 관련 정부 당국에 보고를 제공합니다. 필요한 경우 다른 EMEA 국가에 휴가/질병에 대한 보험을 제공합니다. 우리가 찾고 있는 것: 이상적으로는 글로벌 조직 내에서 루마니아를 지원한 경험과 HR 관리 역할로 근무한 2+년의 경험입니다. 기타 EMEA 국가 HR은 이점을 지원합니다. 루마니아와 기타 EMEA HR 정책 및 프로세스에 대한 지식이 있으면 유리합니다. 이해관계자에게 정보를 제공할 때 세부사항과 정확성에 주의를 기울이십시오. 문제 해결에 있어 주도성과 올바른 판단력을 발휘하는 능력. Workday 및/또는 Service Now 경험이 유리합니다. 에프