Þscription 감독자는 비즈니스, 행정 및 일반 사무 또는 실무 활동의 감독 및 조정을 담당합니다. 계약 관리, 재무 및/또는 행정 직원, 사무 직원을 포함하되 이에 국한되지 않는 지정된 직원에 대한 직접적인 감독을 제공합니다. 부서 내 비즈니스 활동 및 서비스의 성공적인 조정 및 제공을 보장합니다. 책임 1. 계약 관리, 재무 및 행정 직원의 계획과 일정은 업무의 적절한 분배와 후속 업무 수행을 위한 적절한 직원, 공간 및 시설을 보장하기 위해 이루어집니다. 2. 예상치 못한/긴급 상황에 대비해 적절한 인력 배치를 보장합니다. 3. 직원에게 업무 지시, 지도, 코칭 및 교육을 제공합니다. 4. 효율적이고 효과적인 행정활동을 보장하기 위한 업무프로세스 및 절차를 수립, 검토, 개정한다. 5. 예산 권고사항 준비를 돕기 위해 부서의 재정 및 인력 요구사항에 관한 권고사항을 작성합니다. 6. 지출을 반영하는 정보를 수집하고 비교를 개발합니다. 7. 효율성을 높이고 서비스 제공, 생산, 장비 성능, 일정 관리 및 품질 관리를 개선하기 위한 새로운 방법, 절차 및/또는 프로세스의 개발을 지원합니다. 8. 업무 활동의 효과적인 조정을 보장하기 위해 자신의 부서 내뿐만 아니라 다른 부서, 단위 또는 치료 센터와의 연락을 구축하고 유지합니다. 9. 부서와 조직의 목표와 목표를 지원하기 위해 열린 의사소통과 팀워크 환경을 조성합니다. 10. 부서 및 조직 정책 & 절차를 준수하는지 확인합니다. 11. 채용, 성과 평가, 교육, 징계 및 급여 인상 권장 사항을 포함하되 이에 국한되지 않는 다양한 인사 활동을 감독하고 조정합니다. 12. 기타 관련 업무를 수행합니다. 자격 학사 학위 또는 이와 동등한 업무 경험과 교육을 병행한 사람이 선호됩니다. 5년의 직접 관련 경험과 1년의 감독 역할 또는 이와 동등한 관련 교육 및/또는 경험의 조합. 보상 내역서 MSHS(Mount Sinai Health System)는 채용 광고의 급여 투명성에 관한 뉴욕시 법률을 준수하기 위한 급여 범위를 제공합니다. 이 역할의 급여 범위는 연간 $44,892.41 - $88,900.00입니다. 실제 급여는 경험, 교육, 병원 요구 등 다양한 요인에 따라 달라집니다. 나열된 급여 범위 또는 계약 요율에는 보너스/인센티브, 차등 급여 또는 기타 형태의 보상이나 혜택이 포함되지 않습니다. 비교섭 단위, J15 - 보건 구역 - ISM, 아이칸 의과대학 고용주 설명 다양성을 통한 강점 Mount Sinai 보건 시스템은 다양성, 공평성 및 포용성이 우수성을 위한 주요 원동력이라고 믿습니다. 우리는 탁월한 환자 치료를 제공하기 위해 공통된 헌신을 공유합니다. 당신이 우리와 함께 할 때, y