<팀 외부 우리의 인사팀은 모든 기존의 기대를 뛰어넘는 비즈니스 연결 솔루션 제공업체입니다. 우리가 수행하는 업무는 회사의 핵심 초점 영역과 직접적으로 일치하며’ 직원과 리더가 이러한 전략적 목표를 지원할 준비가 되어 있는지 확인합니다. 우리 HR 팀은 인재 확보, HR 비즈니스 파트너, 학습 & 개발, 보상 & 혜택, 공유 서비스 등 다양한 부서로 구성되어 있습니다. 우리는 모두에게 의미 있는 경력을 제공하고 직원 직장 경험을 구축합니다! 위치 정보 현장 직위: 이 직위는 완전 온사이트로 간주되며 작업은 PetSmart 위치(Phoenix Home Office, PetSmart 매장, 상품 개발 센터, 유통 센터 또는 기타 PetSmart 사이트). 직무 소개 수석 HR 비즈니스 파트너는 지정된 유통 센터(DC) 내의 AGM 및 운영 리더십 팀에 대한 전략적 지원 파트너이며 인재, 조직 변화, 인적 자본, 직원과 관련된 문제에 대한 리더십, 지침 및 조언을 제공합니다. 참여, 개발, 제휴 관계 및 문화. 유통 센터 네트워크 내에서 그리고 기업 전체에서 적절하게 파트너 관계를 맺어 솔루션을 활용하고 DC 네트워크 전체에서 일관성을 유지합니다. 필수 의무 및 책임에는 : DC의 HR 전략을 전달하기 위해 관리자, HR과 협력하는 사람이 포함되지만 이에 국한되지는 않습니다. 지정된 DC의 AGM 및 운영 리더십 팀에 전략적 HR 컨설팅을 제공합니다. 운영 리더십 팀과의 관계 관리를 통해 신뢰할 수 있는 코치 역할을 할 뿐만 아니라 정기적인 코칭, 지침 및 피드백을 통해 강력한 동료 옹호자 역할을 합니다. 고도로 협력적이고 다양한 기능을 수행하는 환경에서 운영하며 DC 현장에 참여하고 동료 및 리더와 상호 작용함으로써 관계를 구축합니다. 인재 및 성과 관리, 승계 계획, 직원 참여, 긍정적인 작업 환경, 조직 개발, 변경 관리, 직원 관계, 공급망 및 회사 이니셔티브의 효과적인 채택을 포함하여 할당된 DC 및 DC 네트워크의 필요에 따라 HR의 모든 기능을 지원합니다. 그리고 전략. 비즈니스 통찰력과 DC 운영에 대한 철저한 이해를 활용하여 HR Centers of Excellence와 협력하여 올바른 솔루션을 제공합니다. 좋은 성과와 나쁜 성과 코칭을 포함하여 일상적인 성과 관리 이니셔티브를 지원합니다. 징계 조치 및 해고를 포함한 올바른 프로세스에 대한 코칭에 대해 리더들에게 조언합니다. 적절한 HR 및 법률 파트너와 협의하고 최종 해결책이 회사 정책 및 위험 완화와 일치하는지 확인하십시오. 분기별, 시간별, 보너스 프로그램 조정 및 감사를 통해 운영 리더십 팀을 지원하고 안내합니다. 리더들이 직원들을 위한 개별 개발 계획을 실행하도록 안내합니다. 인재 확보와 스토리에 대한 책임