EDIS 비즈니스 개발 관리자

Welcome에서는 훌륭한 아이디어가 세상을 바꾸고 건강을 개선할 수 있다고 믿습니다. 모든 사람. 우리는 과학자와 연구자를 지원하고, 큰 문제를 해결하고, 상상력을 자극하고, 토론을 촉발함으로써 훌륭한 아이디어가 번성할 수 있도록 돕습니다.

Wellcome은 EDIS 프로그램 리더, EDIS 회원 조직 및 EDIS 개발 위원회와 긴밀히 협력하여 연합 및 독립 법인으로의 전환

EDIS 사업 개발 관리자는 Wellcome Diversity and Inclusion 팀에 소속되어 EDIS 프로그램 책임자에게 직접 보고합니다. Wellcome은 현재 EDIS의 호스트 조직 역할을 하고 있습니다.

Wellcome에서 제가 일하게 될 곳?

문화, 형평성, 다양성 & 포용(CEDI) 팀의 목적은 포용적인 고용주와 자금 제공자가 되고 내부 문화를 구축하기 위한 우리의 여정에 방향, 책임, 전문성 및 지원을 제공하는 것입니다. 이는 직원을 지원하고 Wellcome의 사명을 더욱 발전시키는 행동을 유도합니다.

어떻게 일할 것인가? 우리는 긴밀하게 협력하는 팀으로 일합니다. 우리의 전략과 우선 순위를 공동 개발할 뿐만 아니라 Wellcom의 모든 사람들이 문화, 형평성, 다양성 및 포용을 주도할 수 있도록 하는 이니셔티브, 프로젝트 및 프로그램을 제공하기 위해 노력합니다.

EDIS의 성장은 평등, 다양성 및 포용에 대한 부문 전반의 약속을 보여주며 Wellcom은 CEDI 전략의 일부로 발전하면서 이 연합을 옹호하기 위해 노력했습니다. EDIS는 CEDI 팀이 변화를 주도하여; 부문 전반의 문제에 대한 새로운 연구와 통찰력을 끌어내고; 부문의 변화하는 전망을 더 잘 이해할 수 있도록 외부 시너지 효과를 제공하는 데 중요한 역할을 합니다.

나는 무엇을 할 것인가?

이 역할에서 당신은

* EDIS 스핀아웃의 모든 운영 구성 요소에 대한 핵심 결과물로 프로젝트 일정을 수립하고 유지합니다.

* 도구, 프로세스, 리스크를 관리하고 문제를 극복하여 성공적인 비즈니스 스타트업을 시작하고 성장시키는 리소스 및 정책, Inc. 재무, 법률, 인력.

* 다양한 이해 관계자와 연락하여 경쟁력 있는 인프라, 채용 및 조달 활동의 기반이 될 비즈니스 요구 사항 및 요구 사항을 식별합니다.

* 재무, 법률, HR, 보험 등 EDIS에 대한 지원 서비스를 위한 경쟁 입찰 행사 수행.

* 개발, 협상 , Wellcome 조달 및 법무 팀과 긴밀하게 협력하여 공급업체 계약을 관리합니다.

* EDIS 및 관련 이해 관계자를 위한 명확하고 일관된 보고 프레임워크를 개발합니다.

* 주요 이해 관계자와의 협의와 같은 추가 개념 증명 작업을 조정, 모니터링 및 수행합니다.