회사: US1319 European Imports, Inc. 우편번호: 60005 최소 교육 수준: 학사’ 학위 최소 경력 기간: 5년 고용 유형: 풀타임 출장 비율: 최대 25% 보상 정보: 제공된 급여 범위는 Sysco’의 실제 급여 범위를 나타내지 않으며 단지 알고리즘에 따라 제공되며 일반화된 비교를 위해 제공됩니다. 급여율을 결정하는 데 사용될 수 있는 요소에는 특정 기술, 근무 위치, 업무 경험 및 기타 개별화된 요소가 포함됩니다. 직무 요약: 카테고리 관리자는 회사의 명시된 재정에 기여하는 지정된 카테고리에 대한 전문/미식 카테고리 전략을 개발하고 실행할 책임이 있습니다. 목표. 이 역할은 카테고리 분류, 소싱, 가격 책정 & 판촉, 판매 교육 및 공급업체 관계를 감독하여 고객 요구/수요를 뛰어넘는 관련성 있고 혁신적인 전문/미식 제품 포트폴리오를 확보하도록 합니다. 의무와 책임: 구색 최적화: 신제품 출시, 지속적인 구색 검토 및 SKU(재고 관리 단위) 합리화를 포함하여 할당된 카테고리에 대한 국가 특산품/미식 카테고리 구색 전략을 개발하고 실행합니다. 카테고리 분류가 시장에 적합하고 Sysco 운영 사이트 및 직접 소매 고객에게 적합한 가격인지 확인하세요. 카테고리/영업 교육: 영업 팀 교육(영업 수입 전문가, 영업 지원 센터 팀 & 영업 컨설턴트), 고객 대면 이벤트(유럽 수입품 – Sysco) 참여를 포함하되 이에 국한되지 않고 카테고리 판매 성장을 촉진하기 위한 리드 카테고리 교육 이니셔티브 & 무역 박람회), 주요 웹 세미나(월간 신제품 출시, Chef’ 사례 등), 소매 및 국민 계정 고객 프레젠테이션을 보여줍니다. 소싱: 공급업체/제품 식별 및 설정, 신규 및 기존 포트폴리오에 대한 비용 협상을 포함하여 지정된 카테고리에 대해 처음부터 끝까지 모든 카테고리 소싱 활동을 주도합니다. & 재고 관리를 통해 올바른 제품의 공급 연속성을 보장합니다. 올바른 가격. 업계 이벤트/쇼(국제 및 국내)에 참석하여 최신 시장 제품을 식별 및 소싱하고 공급 문제가 있는 경우 대체 공급업체/제품을 찾는 추세를 앞서 나가십시오. 가격: 정기적으로 카테고리 가격을 검토하여 잠재적인 가격 문제와 기회를 파악합니다. 마케팅 & 머천다이징 이사의 승인을 받아 가격 및 제품 구성 변경의 영향에 대한 자세한 분석을 수행하고 조사 결과 및 권장 사항을 실행합니다. 공급업체 관리: 비즈니스 검토를 주도하고, 공급업체 제안을 검토하고, 상품 비용 및 PPP(Peak Performance Platform) 프로그램 요율을 협상하여 공급업체와의 관계를 구축, 관리 및 유지합니다. 공급업체 성과를 평가하고 성능 문제(예: 채우기 비율, 식품 안전 및 품질 문제 등)를 적극적으로 식별하고 공급업체에 피드백과 지침을 제공하여 성과 개선을 보장합니다. 연락원 역할을 하세요