직무 개요 iCIMS에서는 고객이 성공적인 인력을 구축할 수 있도록 지원합니다. Sr. Talent Acquisition Partner는 우리가 이 중요한 임무를 계속 수행할 수 있도록 성공적인 인력을 구축하는 데 중요한 역할을 합니다. 전체 주기 모집 전문 지식을 활용하여 인재 유치 및 인재 소싱 팀과 협력하여 다양한 인재 파이프라인을 구축, 참여 및 모집하게 됩니다. 전략적 파트너로서 귀하는’ 뛰어난 후보자 경험을 보장하고 전체 채용 전략에 대해 채용 관리자와 상의하게 됩니다. 전체 iCIMS Talent Cloud, 소싱 도구 라이선스, 지속적인 교육 및 개발의 이점을 활용하여 성공을 보장할 수 있습니다. 회사 소개 iCIMS에 합류하면 글로벌 기업이 인재의 힘을 통해 비즈니스와 세상을 변화시키는 데 도움이 되는 팀에 합류하게 됩니다. 우리 고객은 놀라운 일을: 웃으면서 밤새도록 로켓선을 설계하고, 백신을 만들고, 소비재를 전 세계에 배달합니다. Talent Cloud 회사로서 우리는 이러한 조직이 적합한 인재를 유치, 참여, 고용 및 발전시킬 수 있도록 권한을 부여합니다. 우리는’기업이 다양하고 성공적인 인력을 구축하도록 돕고 홈 팀을 구축하는 데 열정을 쏟고 있습니다. 우리는 모두가 속해 있는 포용적이고 목적 지향적이며 혁신적인 작업 환경을 조성하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 책임 교육을 이수하고 모든 iCIMS Talent Cloud 제품의 수퍼유저가 됩니다. 성과 기반 채용 교육/인증을 완료하고 지식을 채용 프로세스에 적용합니다. 채용 전략을 비즈니스 목표와 일치시키기 위해 채용 리더 및 인재 확보 내에서 우리 비즈니스 및 파트너의 모든 영역을 배웁니다. 비즈니스 리더와 컨설팅 관계를 구축하고, 다가오는 인재 수요를 예측하고, 데이터 통찰력을 활용하여 채용 전략에 정보를 제공함으로써 전략적 인재 파트너의 역할을 합니다. 인재 유치 및 인재 소싱 팀과 협력하여 현재 및 미래의 경력 기회를 위한 다양한 인재 파이프라인을 구축, 참여 및 모집합니다. 효과적인 얼라인먼트 미팅을 주도하고 채용 전략에 대해 채용 관리자와 상담합니다. 고용의 일관성을 유지하는 효과적인 인터뷰를 수행합니다. 채용 프로세스 전반에 걸쳐 세계적 수준의 후보자 경험을 제공합니다. KPI를 포함한 모든 채용 목표의 달성을 보장합니다. 사고 리더십 기회를 통해 iCIMS를 대표할 수 있습니다. 자격 5+년의 전체 주기 인재 확보 경험. 목표를 달성하고 주요 지표를 추적하기 위해 지원자 추적 시스템을 활용한 경험. 기술 회사의 기술 또는 영업 역할을 위한 채용 경험이 있습니다. 인재 유치, 소싱, 인터뷰 및 선발을 포함한 효과적인 채용 전략을 성공적으로 수립한 것으로 입증되었습니다. 인터넷 조사, 콜드 콜, 네트워킹, 지원자 추적 또는 CRM 재발견을 통한 소싱을 포함하여 다각적인 접근 방식을 사용하는 채용 계획 수립에 대한 전문성. 경험 건물 영사