Senior HR Advisor
영국 || 1327 일 전에
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기술
개요 / 책임
Wood는 현재 경험이 풍부하고 실적이 우수한 People & 조직(P&O) Advisor를 비즈니스에 합류시키기 위해 모집하고 있습니다. 전문 서비스의 파트너링 팀. 해양 석유 및 가스 부문에서의 경험은 효과적인 인력 관리 관행에 대해 이해관계자에게 조언과 조언을 제공하기 위해 관련 단체 교섭 계약에 대한 지식을 입증할 수 있는 능력과 함께 운영 및 프로세스가 관련 규정, 고용 법률 및 모범 사례.
Wood는 현재 경험이 풍부하고 실적이 우수한 People & 조직(P&O) Advisor를 비즈니스에 합류시키기 위해 모집하고 있습니다. 전문 서비스의 파트너링 팀. 해양 석유 및 가스 부문에서의 경험은 효과적인 인력 관리 관행에 대해 이해관계자에게 조언과 조언을 제공하기 위해 관련 단체 교섭 계약에 대한 지식을 입증할 수 있는 능력과 함께 운영 및 프로세스가 관련 규정, 고용 법률 및 모범 사례.
- 공유 서비스 및 Centers of Expertise와의 효과적인 관계 및 참여를 통해 P&O 목표를 달성하도록 비즈니스 관리자의 주요 지원 역할을 합니다.
- 일상 업무를 담당합니다. P&P&지원 및 조언이 비즈니스 및 기능적 목표와 일치하는지 확인하는 P&O 결정
- 직원 수명 주기 전반에 걸쳐 P&O 프로그램 구현을 주도 및/또는 실행할 수 있습니다.
- 강력한 인력 관리 프로세스를 통해 책임 영역의 위험 영역을 식별, 이해 및 해결
- P&O 코디네이터 및 고문, 공유 서비스 및 전문 센터가 지원하는 복잡한 사례 관리 주도
- 직원 수명 주기의 모든 영역에 걸쳐 지침과 조언을 제공하여 비즈니스 의사 결정 프로세스에 능동적으로 기여합니다.
- P& 제공을 주도 및/또는 실행할 수 있습니다. 책임 영역에서 인수 및 통합 활동 중 O 작업
- 코치 및 영향 CES 관리자
- 비즈니스 영역 내에서 인재 관리 프로세스를 촉진하고 이러한 프로세스의 이점을 이해합니다.
- 관리자가 목재 문화, 가치 및 행동에 따라 리더십 효능을 개발하도록 지도하고 영향을 미칩니다.
- 비즈니스 영역 전반에 걸쳐 강력한 인력 개발 및 성과 관리를 추진하여 중단기적으로 운영 비즈니스를 제공하는 데 필요한 기술을 구축하고 유지합니다.
- 보상 방법론을 이해하고 보상 결정을 감독합니다. 사업 영역을 담당하는 관리자
- 담당하는 관리자의 채용 계획을 잘 이해하고 주요 및/또는 전략적 역할 선택에 적극적으로 참여합니다.
- 해당 산업, 고객, 노동 조합 행사/포럼에서 회사를 대표하는 역할을 합니다.
- P&O 팀 내에서 개발 및 승계 기회를 지원합니다.
- Shared Services 및 Centers of Expertise와 협력하여 P&합의된 KPI 내에서 P&서비스 우수성을 보장합니다.
- P&O 메트릭과 강력한 분석 및 권장 사항을 적시에 정확하게 보고할 책임이 있습니다. 비즈니스 의사 결정 지원
- 변화를 계획, 주도 및 관리하는 방식과 사람과 업무 관행에 미치는 영향에 대해 비즈니스에 조언하고 영향을 미침
- 직원 커뮤니케이션 및 참여 지원
- 지원 및 참여
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