Þ 세부 부서: 노동 & 배송 일정: 파트타임 요일 오전 7시~7시:오후 30시 월~금 & QOWE 병원: Genesys 위치: Grand Blanc, MI 혜택 유급 휴가(PTO) 다양한 건강 보험 옵션 & 웰니스 플랜 고용주 매칭 플랜을 포함한 퇴직 혜택 장기 & 단기 장애 직원 지원 프로그램(EAP) 육아 휴직 & 채택 지원 수업료 상환 지역 사회에 환원하는 방법 *혜택과 혜택 자격은 직위에 따라 다를 수 있으며 일부 역할에는 제외 사항이 적용될 수 있습니다(예:: PRN, 단기 옵션 등). 실제 보상 제안은 역할, 교육, 경험, 위치 및 자격에 따라 달라집니다. 자세한 내용은 인재 고문에게 문의하세요. 책임 독립적인 전문 판단, 분석 기술 및 간호 과정을 사용하여 환자에게 위임되고 상호 의존적이며 독립적인 간호 서비스를 모두 제공합니다. 환자 관리의 7가지 차원과 Benner의 간호 실무 영역 프레임워크 내에서 임상 역량; 동정심과 고객 서비스 지향; 프로세스 및 결과에 초점; 평가, 계획, 구현 시 비용 인식을 보여줍니다. 환자에게 제공되는 간호를 평가합니다. 환자 치료의 7가지 차원: 간호 문제 치료 세트(핵심 결과 및 핵심 개입 세트) 및/또는 임상 실무 지침, 연령별 요구 사항, 전문적 및 규제 요구 사항에 따라 다학제간 치료 계획 개발을 조정합니다. 적절한 체류 기간, 자원 사용 및 양질의 결과 달성을 보장합니다. 환자의 권리, 존엄성, 가치, 문화, 선호도 및 표현된 요구에 대한 존중을 반영하는 환자 진료를 제공합니다. 연속체 전반에 걸쳐 정보 및 교육에 대한 환자/가족의 요구를 평가하고, 다양한 기술과 방법을 사용하여 환자 교육을 계획 및 구현하며, 교육 중재의 효과를 평가합니다. 전문적이고 대인관계 의사소통을 능숙하게 적용하여 환자의 두려움과 불안을 완화하는 데 도움을 줍니다. 환자의 편안함과 통증 완화를 보장하기 위해 다양한 약리학적 및 비약리학적 접근법을 활용합니다. 치료 계획 개발에 환자, 가족, 중요 지인을 참여시킵니다. 환자/가족, 병원 직원, 지역사회 기관과 협력하여 환자가 지속적인 치료를 받을 수 있도록 준비하는 퇴원 계획을 개발합니다. 오리엔테이션 자체 평가: (C) 역량(NT) 교육 또는 검토가 필요합니다. 수행표준: 간호실무의 7가지 영역. 도움/교육 &코칭: 환자와의 일상적인 상호작용에 시그니처 케어의 모든 요소를 ​​통합합니다: 자신을 소개하고 화이트보드에 이름을 적습니다. 환자/가족과 치료 계획을 논의합니다. 약과 치료법을 설명하고 적절하게 교육을 제공합니다. 병실을 떠나기 전에 환자에게 다른 것이 필요한지 물어보십시오. 아세