Þ 세부 부서: 선택적 수술 일정: 야간 병원에서 3~12시간 교대근무: Ascension St. John 위치: 미시간주 디트로이트 혜택 유급 휴가(PTO) ) 다양한 건강 보험 옵션 & 웰니스 플랜 고용주 매칭 플랜을 포함한 퇴직 혜택 장기 & 단기 장애 직원 지원 프로그램(EAP) 육아 휴가 & 입양 지원 수업료 상환 지역 사회에 환원하는 방법 *제발 참고로 혜택 및 혜택 자격은 직위에 따라 다를 수 있으며 일부 역할(예:: 여행, PRN, 단기 옵션 등)에는 제외가 적용될 수 있습니다. 실제 보상 제안은 역할, 교육, 경험, 위치 및 자격에 따라 달라집니다. 자세한 내용은 인재 고문에게 문의하세요. 책임 면허 및 무면허 간병인으로 구성된 임상/비임상 또는 학제간 팀의 활동을 지휘하는 동시에 리더십을 감독, 조정 및 제공하고 직원이 양질의 환자 치료를 제공하고 할당된 영역에서 임상 목표의 구현을 보장하도록 지원합니다. 일일 환자 치료 요구 사항을 평가하고 임상/비임상 또는 유면허 및 무면허 간병인과 지원 직원으로 구성된 학제간 팀의 환자 치료 할당을 개발 및 배포하여 모집단에 적합한 환자 치료가 제공되도록 합니다. 해당 주 간호사 실습법(State Nurse Practice Act)에 따라, 평가된 기술과 능력에 따라 면허 및 무면허 간병인과 지원 직원으로 구성된 임상/비임상 또는 학제간 팀에 적절한 임무를 위임하십시오. 임상/비임상 또는 학제간 팀의 다른 구성원으로부터 정보를 수집하고 이 데이터를 사용하여 교대근무 단위의 모든 환자 치료를 계획합니다. 직원의 성과에 대해 임상/비임상 리더에게 직접적이고 즉각적인 피드백과 코칭, 지속적인 구두 및 서면 피드백을 제공하고 그의/비임상 리더의 성과 추세를 평가함으로써 다른 면허 및 무면허 간병인 및 지원 직원이 제공하는 치료를 평가합니다. 필요에 따라 시정/징계 조치를 지시하고 권장하며 이에 참여합니다. 인터뷰를 실시하고 임상/비임상 리더에게 채용 추천을 함으로써 교대 근무에 배정된 새로운 직원의 채용 과정에 참여합니다. 요구 사항 라이센스/인증/등록: 채용일 또는 전직일로부터 1개월(30일) 이내에 BLS 제공업체를 취득해야 합니다. 미국심장협회(American Heart Association) 또는 미국 적십자(American Red Cross)가 인정합니다. 채용일 또는 전직일 이전에 취득한 미시간 간호위원회의 등록 간호사 자격. 교육: 전문 라이센스/인증이 필요하며 1년의 누적 직업별 경험이 필요합니다. 추가 기본 설정 추가 기본 설정이 없습니다. 우리 팀에 합류해야 하는 이유 Ascension Michigan은 16개 병원과 300개 이상의 관련 의료 시설을 운영하고 있으며 모두 합쳐 약 23,000명을 고용하고 있습니다.