Internal Firm Services 내 인사부 경력은 모든 PwC 직원의 기술과 재능을 최대한 활용하여 PwC에서 차이를 만들 수 있는 기회를 제공합니다. 당신은 회사의 인력 전략을 추진하고, 각 개인을 위한 고유한 인력 경험을 생성하고, 개인과 회사를 측정하고 추진하는 핵심 역량과 협력하여 회사의 광범위한 가치를 지원하는 데 현지 사무소를 돕는 데 집중할 것입니다. 시장에서 폭넓은 성공을 거두고 있습니다. 저희 인사팀은 고객 지원, 비즈니스 운영, 데이터 및 분석, 기술 시스템, 채용 서비스 및 온보딩, 인력 이동성, 비정규직 인력, 인력 및 프로그램 지원을 포함한 이니셔티브 및 프로그램을 지원합니다. .

끊임없이 변화하는 세상에서 진정으로 눈에 띄고 미래에 적합하려면 PwC의 모든 직원은 모든 수준에서 목적 지향적이고 가치 지향적인 리더가 되어야 합니다. . 이를 달성하는 데 도움이 되도록 글로벌 리더십 개발 프레임워크인 PwC Professional;을 보유하고 있습니다. 이는 라인, 지역 및 경력 경로 전반에 걸쳐 단일한 기대치를 제공하고 개인으로서 현재와 미래의 경력에서 성공하고 발전하는 데 필요한 기술에 대한 투명성을 제공합니다.

관리 수준에서는&
39;문제 해결사 팀의 일원으로 일하면서 전략에서 실행에 이르기까지 복잡한 비즈니스 문제를 해결하도록 돕습니다. 이 관리 수준에 대한 PwC 전문 기술 및 책임에는 다음이 포함되지만 이에 국한되지는 않습니다.:

• 전문적인 방식으로 행동하고 업무 및 약속에 대한 책임을 집니다.
• 팀과 고객의 변화하는 요구 사항을 충족하는 유연한 접근 방식
• 문제 및/또는 기회가 발생할 때 개선을 위한 제안을 식별하고 제안합니다.
• 비즈니스 요구 사항에 대해 알아보기 제공되는 서비스에 미치는 영향을 고려하십시오.
• 새롭게 발전하는 기술을 최신 상태로 유지하기 위한 조치를 취하십시오.
• 데이터와 정보를 책임감 있게 처리, 조작 및 분석하십시오.
• 공감을 가지고 소통하고 상황과 청중의 요구를 충족하기 위해 커뮤니케이션 스타일을 조정합니다.
• 다른 사람의 요구를 예상하고 적절한 조치를 취합니다.
• 다양한 관점을 포용하고 환영합니다. 반대되고 상충되는 생각.
• 회사&
  39;윤리 및 사업 행동 강령을 준수합니다.

A c 인적 자원 운영 분야에서 인적 자본 수명 주기 전반에 걸쳐 트랜잭션 & 전략적 지원을 제공하는 데 도움이 됩니다. 이 역할은 회사의 인력 전략을 추진하고 고유한 인력 경험을 생성하고 회사 전체의 가치를 지원하는 데 도움이 됩니다. 당사 인사팀은 8개의 지원 팀;에서 이니셔티브 & 프로그램을 지원합니다. 인재 확보, 배치, 인재 센터, 타사, 인력 운영, 모빌리티, 인력 기술, 인력 운영 제공 & 솔루션 CoE.