Internal Firm Services 내의 Partner Affairs 경력은 회사의 현재 및 이전 파트너에게 전략 및 운영 지원을 제공할 수 있는 기회를 제공합니다. 귀하는’파트너 입학 및 인재 개발 지원에서 파트너 보상, 관리 및 혜택에 이르기까지 우리 파트너를 지원하는 데 큰 역할을 할 것입니다. 끊임없이 변화하는 세상에서 PwC의 모든 직원은 모든 수준에서 목적 지향적이고 가치 지향적인 리더가 되어야 합니다. 이를 달성하는 데 도움이 되도록 글로벌 리더십 개발 프레임워크인 PwC Professional;을 보유하고 있습니다. 이는 라인, 지역 및 경력 경로 전반에 걸쳐 단일한 기대치를 제공하고 개인으로서 현재와 미래의 경력에서 성공하고 발전하는 데 필요한 기술에 대한 투명성을 제공합니다.

상위 관리자로서&
39;문제 해결사 팀의 일원으로 일하면서 전략에서 실행에 이르기까지 복잡한 비즈니스 문제를 해결하도록 돕습니다. 이 관리 수준에 대한 PwC 전문 기술 및 책임에는 다음이 포함되지만 이에 국한되지는 않습니다.:

• 모든 사람이 목소리를 낼 수 있도록 장려하고 조용한 구성원을 포함하여 모든 사람의 의견을 초대합니다.
• 모호하고 구조화되지 않은 문제와 상황을 효과적으로 처리합니다.
• 모든 수준에서 개방적이고 솔직한 코칭 대화를 시작합니다.
• 큰 그림 사이를 쉽게 이동합니다. 관련 세부 사항을 생각하고 관리합니다.
• 이해관계자의 요구를 예측하고 이해관계자가 필요하다는 것을 깨닫기도 전에 잠재적 솔루션을 개발 및 논의합니다.
• 전문 분야의 기술 지식을 제공합니다.
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• 사람과 기술이 함께 번성하여 떨어져 있을 때보다 더 많은 것을 성취할 수 있는 환경에 기여합니다.
• 국경을 초월한 복잡성 및/또는 다양한 팀과 계약을 탐색합니다.
• 신뢰를 구축하기 위해 팀, 고객 및 이해관계자와 열린 대화를 시작하고 주도합니다.
• 회사 유지&
  3 9;윤리 및 업무 행동 강령

Partner Talent Management, HC Operations, Quality and Partner Financial Matters Pillar는 Segment Leadership의 전략적 파트너로서 성과 관리, 승계 계획, 인재 평가, 전략적 배치 및 모든 파트너 Human 자본이 중요합니다. 이 기둥은 책임 영역과 관련된 모든 정책을 적용할 때 파트너에게 & 공정성을 보장하는 중앙 집중식 거버넌스 역할을 합니다.

직무 요건 및 선호도:

기본 자격:

최소 학위 요건:
고등학교 졸업장

최소 경력:
6년

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