요약 일반 감독 하에 HRIS 분석가는 HRIS(인적 자원 정보 시스템) 및 기타 지원 IT 시스템의 데이터 수집 및 분석, 개발, 지원 및 롤아웃을 지원합니다. 조직의 요구 사항에 맞게 맞춤화된 애플리케이션 구축을 통해 워크플로 프로세스 최적화를 지원합니다. HRIS 시스템 기능 및 기능 사용에 대한 실무 지식을 입증하고 비즈니스 워크플로에 대한 지식을 적용하여 비즈니스 요구 사항을 충족하는 시스템 구현을 지원합니다. 자격 교육 경영정보시스템, 컴퓨터과학, 인적자원, 비즈니스 또는 관련 분야의 학사 학위가 필요합니다. 고등학교 졸업장 또는 이에 준하는 의료 정보 기술, 인적 자원, 급여 또는 관련 경험에 더해 5년의 학사 학위 경험 대신 3년의 HRIS 분석가 경험 또는 정보 기술, 인적 자원 경력이 인정될 수 있습니다. , 또는 급여 경험을 선호합니다. (동료가 학사 학위 요건을 충족하지 못하는 경우 교육 대신에 필요한 경험 외에 이 경험 수준이 필요합니다.) 인증, 라이선스 및 등록 지정된 기능 모듈의 Workday 인증이 선호됩니다. . 물리적 요구 사항: 관리 개요 일리노이와 위스콘신의 지역사회, 15개 병원, 수많은 지역 사회 기반 건강 센터 및 진료소 전반에 걸쳐 15,000명의+ 동료들은 존중, 보살핌, 능력 및 보호라는 확고한 핵심 가치를 바탕으로 문화를 구축했습니다. 기쁨. 이것이 우리가 믿고 실천하며 매일 살아가는 이상입니다. 우리가 봉사하는 지역 사회에 대한 145년 이상의 봉사를 바탕으로 이제 우리는 최신 최첨단 기술과 치료법을 사용하여 프로세스, 절차 및 결과를 지속적으로 개선하기 위해 노력하는 의료 시스템으로서 미래와 우리의 위치를 ​​바라보고 있습니다. . 우수성을 향한 우리의 열정이 얼마나 멀리까지 나아가는지에 관계없이, 우리의 초점은 항상 전체 조직에서 가장 중요한 사람인 환자에게 유지됩니다.: HSHS는 모든 동료에게 코로나19 백신을 접종하거나 승인된 의료 또는 종교적 면제를 요구합니다. 이는 100% 원격으로 분류된 위치에는 적용되지 않습니다. HSHS 및 계열사는 EOE(Equal Opportunity Employer)입니다. HSHS는 다양한 인력을 추구하고 고용하는 데 전념하는 평등한 기회의 직장임을 자랑스럽게 생각합니다. 혜택 HSHS는 신체적, 정서적, 재정적, 정신적, 직장 건강을 포함하여 동료의 전반적인 복지를 지원하도록 고안된 혜택 패키지를 제공합니다. 급여 기간당 최소 32시간을 근무하도록 예산이 책정된 동료는 HSHS 혜택을 받을 수 있습니다. 포괄적이고 저렴한 건강 보험에는 풀타임 및 파트타임 동료를 위한 의료, 처방, 치과 및 안과 보험이 포함됩니다. 유급 휴가(PTO)는 휴가, 병가 및 개인 일수를 하나의 균형으로 결합하여 휴가를 원하는 대로 유연하게 사용할 수 있도록 합니다.