개요 우리는 PepsiCo입니다 PepsiCo에 합류하여 더 나은 것을 추구하세요! 우리는 호기심 많은 사람, 사상가 및 변화 주체를 위한 완벽한 장소입니다. 리더십부터 최전선까지, 우리는 미래에 대한 기대를 갖고 함께 협력하여 세상을 더 나은 곳으로 만듭니다. PepsiCo의 일원이 된다는 것은 세계에서 가장 큰 식품 및 음료 회사 중 하나라는 것을 의미하며, 당사의 상징적인 브랜드는 200개 이상의 국가에서 하루 10억 번 이상 소비됩니다. PepsiCo México: Sabritas, Gamesa, Quaker, Pepsi, Gatorade 및 Sonrics 등 세계에서 가장 상징적인 브랜드 22개를 포함하는 당사의 제품 포트폴리오는 116년 이상 멕시코 가정의 일부였습니다. PepsiCo에서 경력을 쌓는다는 것은 모든 사람을 환영하는 문화에서 일하는 것을 의미합니다. 여기서 당신은 감히 당신 자신이 될 수 있습니다. 당신이 누구인지, 어디서 왔는지, 누구를 사랑하는지에 관계없이 당신은 항상 주변 사람들에게 영향을 주고 세상에 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 자세히 알아보기: PepsiCoJobs PepsiCo에 가입하여 더 나은 결과를 얻으세요. 책임 기회는 적절한 교육 설계 방법론, 미디어 제작 팀과의 조정 및 주제 간 주요 연락 지점을 사용하여 LATAM 부문에 할당된 기능에 대한 핵심 기술 및 지식 개발을 보장하기 위해 TechSales 프로젝트를 위한 학습 솔루션을 설계 및 개발합니다. 전문가(SME)는 각 스크럼에 대한 솔루션을 적시에 제공합니다. 학습자를 위한 가장 매력적이고 효과적인 학습 경험을 만들어 보세요. 귀하의 영향 HR 학습 분석가로서 귀하의 책임은 다음과 같습니다.: 기본 프로세스에 따라 할당된 기능에 대해 제안된 L&D 솔루션을 설계 및 검증하고 비즈니스 전문가, 외부 컨설턴트 및/또는 기능 리더(SME)의 의견을 수렴하도록 합니다. ) 필요할 때. 모든 LATAM BU(PMF, PBF, SOCO, CARICAM 및 ANDEAN)에 PI를 준수하고 13,000명 미만의 영업 직원에게 영향을 미치는 스크럼 서비스를 제공합니다. 비즈니스 및 학습자 요구에 따라 L&D 솔루션과 모든 콘텐츠(목표, 활동, 커리큘럼, 과제, 스토리보드 등)를 개발합니다. 선택한 교육 설계 모델을 적용하고 각 단계의 완료 여부를 확인하여 프로젝트에 대한 적절한 학습 방법을 보장합니다. 중요한 프로젝트 거버넌스 및 프로그램 관리 활동의 성공적인 설계에 기여합니다. 프로젝트의 개발 및 생산 일정 진행 상황을 추적하여 프로세스의 SLA를 보장하기 위해 이해관계자에게 필요한 지원과 관련된 위험을 확대합니다. 프로젝트의 학습 솔루션 효율성을 측정하고 평가하기 위해 정의된 KPI를 정의하고 문서화합니다. 새로운 솔루션이 개발되거나, 업데이트되거나 더 이상 사용되지 않는 콘텐츠가 있을 때 학습 지식 기반을 업데이트할 책임이 있습니다. 훈련 중 주요 강사, 제공 팀을 위한 강사 세션, 이 안건 내에서 적절한 지식 전달을 책임지는 자격 우리가 찾고 있는 사람? 교육 : 인문계 학사 또는 디자이너(바람직