Human Resources Coordinator 다양한 HR 및 행정 업무를 담당할 열정적이고 사람 중심의 HR Coordinator(100%)를 찾고 있습니다. 인력 프로세스 및 서비스에 대한 선호도가 있습니까? 귀하는 포용적이고 국제적인 팀에 속하게 됩니다. 우리 모두는 탁월한 고객 경험을 제공하는 원활한 프로세스를 만들기 위해 동일한 열정을 공유하고 있습니다.: 고객을 비즈니스의 핵심으로 두십시오. HR 프로세스를 기반으로 한 컨설팅 제공부터 프로젝트 기반 업무까지 다양한 HR 및 행정 업무를 기대할 수 있습니다. 세부 사항에 대한 안목, 에너지, 개인적인 손길 및 감성 지능을 갖춘 우리 팀의 일원이 되십시오. 역할 및 책임 다양한 HR 프로세스 및 문제와 관련된 직원 문의에 대한 직접적인 HR 담당자 역할을 합니다. 프랑스 특정 노동법; 병가, 출산 휴가, 연금 철회, 추천서, 아동 수당 등에 대해 직원에게 조언합니다. 피드백을 수집하고 적시에 직원 문제를 해결하기 위해 다기능 팀과 함께 HRIS: Workday에서 직원 정보의 정확한 온라인 기록을 유지합니다. 부재 통제 직원 생활주기; 입사, 퇴사, 휴가 관리, 이동 등 지원 급여 문서를 준비하고 현지 급여 제공업체와 긴밀히 협력 내부 및 외부 부서와 협력 주간 또는 월간 보고 작성 프로세스 및 문제 다양한 고용 문서 기존 HR 프로세스에 대한 프로세스 개선 권장 보고서 실행, 데이터 분석, 기존 추세 이해 및 증가하거나 변화하는 사용자 요구 사항에 대한 기존 프로세스에 대한 통찰력 제공 기존 및/또는 신규 팀 구성원 온보딩 및 교차 교육 기타 업무( 필요에 따라 임시 및 정규) 및 프로젝트 작업 언급된 모든 작업에 대해 이미 전문가일 필요는 없지만 관심을 보이고 배우려는 의지가 있어야 합니다.! 귀하의 프로필 학사/석사’ HR에 중점을 둔 학위 또는 관련 경험을 선호합니다. 최소 2년의 HR 경험(HR 운영, HR 프로세스 관리, 직원 또는 고객 서비스, 온보드 및 오프보딩) G-Suite 및 MS Office 사용 경험 365 개인 데이터의 기밀 처리는 자연스러운 일입니다. 고객 대면 역할 경험은 매우 유익합니다. 영어와 프랑스어 모두에서 강력한 구두 및 서면 의사소통 능력(최소 B2) 프랑스 노동법 프레임워크 및 관행에 대한 익숙함 독립적이고 잘 구조화된 작업 스타일 실무적이고 할 수 있다는 태도 탁월한 문제 해결, 조직적, 분석적, 비판적 사고 능력 세부 사항에 대한 높은 관심 우리가 제공하는 것 세계 최대 규모의 다국적 기업 중 하나와 함께 일할 수 있는 기회 영구 계약 포괄적이고 평등하고 다양한 업무 문화 개인적인 성장과 전문성 개발 가능성이 있는 높은 학습 곡선 PA와 함께 역동적인 환경에서 일함