Southern Veterinary Partners는 맞춤형 치료를 통해 애완동물과 사람의 삶을 개선하는 데 전념하는 흥미롭고 빠르게 성장하는 회사입니다. 이는 탁월한 고객 서비스를 제공하기 위해 노력하는 것부터 어제보다 오늘 더 나은 사람이 될 수 있는 최고의 인력, 프로세스, 지식 및 도구를 보유하는 것까지 우리가 내리는 모든 결정의 기초가 됩니다. SVP 가족의 일원으로서 귀하는 우리 조직의 미래를 형성하는 데 중요한 역할을 하게 될 것입니다. 우수한 직장 환경 및 문화 - 빠르게 성장하는 회사! 우리를 믿지 못하신다면’현재 병원 관리자들이 SVP에서 일하는 것에 대해 어떻게 말하는지 확인해 보세요: “저는 매번 놀랍습니다. 요즘엔 회사에 다니면서도 그런 느낌을 받은 적이 없어요. 마치 우리 병원이 SVP 제품군의 유일한 병원인 것처럼 이메일이나 전화 통화를 통해 팀에 필요한 지원을 즉시 받을 수 있습니다. 그토록 소중하고 지지받는다는 느낌을 받은 적은 단 한 번도 없었습니다.” -Christina Bassett, 동물 의료 센터 병원 관리자 “SVP가 만든 네트워크가 마음에 듭니다! 항상 도움을 요청할 수 있는 사람이 있습니다. 동료 병원 관리자, 지역 팀 또는 홈 오피스의 누군가이든 내가 전문가로서 배우고 성장할 수 있도록 기꺼이 도와줄 누군가가 항상 있습니다.!” -Brandy Falletta, Oak View 동물 병원 병원 관리자 당신이 합류하고 싶은 직장 가족처럼 들리네요. 우리는 당신의 경력의 다음 단계에 대해 당신과 이야기하고 싶습니다.! 병원 관리자는 빠르게 진행되는 다중 의사 내에서 운영 및 인력 관리의 모든 측면을 담당합니다. 동물병원. 병원 관리자의 주요 책임은 비즈니스/P&L 관리, 고용/직원 채용, 교육, 성과 관리를 포함한 HR 기능, 병원 환경 내에서 안전하고 효율적인 관행을 보장하는 정책 및 절차 준수 설정/유지 등을 중심으로 합니다. 병원 관리자의 주요 기능은 다음과 같습니다.: 건강하고 적극적으로 참여하는 병원 문화 조성 및 유지 교육 및 탑승부터 ​​소중한 팀원의 지속적인 경력 개발에 이르기까지 인력 개발의 모든 측면을 성공적으로 관리 코칭 및 지원을 통해 의사의 요구 사항 지원 적절한 팀원 일정 실행, 적절한 고객 일정 유지 및 기술과 효율성을 향상시킬 수 있는 기회에 대해 팀 코칭 병원의 적절한 채용 및 인력 배치 고객과의 파트너십, 고객과 애완동물에게 긍정적인 경험 보장 고객의 우려사항을 적극적으로 해결 필요에 따라 지역 행사에 참여하여 지역사회에서 병원을 대표합니다. 합의된 사업 목표 및 목적을 충족하고 이를 초과합니다. 상품 원가 및 인건비 요구 사항:의 적절한 관리를 포함한 효과적인 P&L 관리: 이전 P&L 관리 입증된 성공 추진 결과 및 인건비 관리를 포함한 경험 Exper