끊임없이 변화하는 세상에서 진정으로 돋보이고 미래에 적합한 사람이 되려면 PwC의 모든 직원은 모든 수준에서 목적 지향적이고 가치 중심적인 리더가 되어야 합니다. 이를 달성하는 데 도움이 되도록 글로벌 리더십 개발 프레임워크인 PwC Professional;을 보유하고 있습니다. 이는 라인, 지역 및 경력 경로 전반에 걸쳐 단일한 기대치를 제공하고 개인으로서 현재와 미래의 경력에서 성공하고 발전하는 데 필요한 기술에 대한 투명성을 제공합니다.

Senior Associate는&
39;문제 해결사 팀의 일원으로 일하면서 전략에서 실행에 이르기까지 복잡한 비즈니스 문제를 해결하도록 돕습니다. 이 관리 수준에 대한 PwC 전문 기술 및 책임에는 다음이 포함되지만 이에 국한되지는 않습니다.:

• 자기 인식, 개인적 강점 개발 및 개발 영역 해결을 위한 피드백 및 성찰 사용 .
• 다른 사람에게 위임하여 확장 기회를 제공하고 결과를 제공하도록 코칭합니다.
• 비판적 사고와 구조화되지 않은 문제에 질서를 부여하는 능력을 보여줍니다.
• 사용 현재 산업 또는 부문 동향에서 인사이트를 추출하기 위한 광범위한 도구 및 기술.
• 품질, 정확성 및 관련성에 대해 귀하와 다른 사람의 작업을 검토합니다.
• 언제 어떻게 해야 하는지 알아두십시오. 주어진 상황에 사용할 수 있는 도구를 사용하고 이 선택에 대한 이유를 설명할 수 있습니다.
• 다양한 상황, 환경 및 관점에 노출되는 기회를 찾고 포용합니다.
• 간단한 의사소통을 사용하여 다른 사람에게 영향을 미치고 연결할 때 구조화된 방식
• 상황을 읽고 행동을 수정할 수 있습니다. 양질의 관계를 구축합니다.
• 회사&
  39;윤리 및 비즈니스 행동 강령을 준수합니다.

추가 책임:

Uniform Guidance(UG) COE는 Trust Solutions 사업부 내에서 경력 기회를 제공하여 범위 지정부터 완료까지 연방 정부 기관에 필요한 규정 준수 기반 감사를 사실상 이끌고 표준화합니다.  COE는 계약 팀을 직접 지원하여 고객 포트폴리오 전체에서 구체적으로 식별된 감사 영역을 수행합니다. COE에서는 주제 통찰력과 전문성이 필요한 감사 영역에 집중하게 됩니다. 

맞춤형 조직

광고가 만료되었습니다. 아래에서 유사한 광고를 볼 수 있습니다.