Auto req ID: 323118BR 직위 유형: 정규직 직원 유형: 면제 직무 요약 정의된 영역 내에서 일상 및 장기 운영과 직원을 감독합니다. FedEx Ground(FXG) 스테이션 또는 허브. FedEx Ground(FXG) Safety Above All Culture를 지원합니다. 패키지 핸들러를 감독하는 운영 관리자의 관리를 통해 안전하고 효율적인 패키지 분류를 보장하고 직원과의 생산적인 관계를 유지하여 성공적인 고객 대면 결과를 달성하는 책임이 있습니다. 필수 기능 • FXG’의 모든 안전 문화를 위한 챔피언 역할을 하고 모든 관련 이니셔티브를 지원합니다. • 관리 책임에는 고용, 해고, 코칭, 교육, 인정 및 보상, 성과 평가 및 관리, 징계, 직원 문제 해결 및 직원 생산성이 포함되지만 이에 국한되지는 않습니다. • 역 또는 허브의 일상적인 운영을 계획, 조직, 스태프, 지시 및 통제합니다. • 직원(주로 운영 관리자)을 관리 및 할당하여 시설 전체에서 안전하고 효율적인 패키지 분류를 보장하고, 트레일러의 이동, 추적 및 관리를 포함하여 운영 비용을 최소화하고 운영 품질을 최대화합니다. • 작업 영역’ 전략적 목표를 결정하고 품질, 서비스, 비용 및 생산성 목표가 달성되도록 합니다. 예상 볼륨, 인원 수 및 기타 특수 상황 및 요소를 기반으로 작업 영역 전략을 계획합니다. • 고객 및/또는 공급업체를 위한 적절한 품질을 보장하기 위해 화물의 일일 육안 검사를 감독합니다. • 작업 영역에 대한 운영 업데이트 및 일일 목표를 공통적으로 이해할 수 있도록 운영 관리자를 지시하고 안내합니다. • 모든 FXG 정책/절차 및 해당 정부 규정의 준수를 보장합니다. • 회사 안전 전략 및 프로그램의 개발에 참여하고 이를 관리할 책임이 있습니다. • 안전 준수 및 안전 이니셔티브의 옹호자 역할을 하여 안전 의식 문화를 조성합니다. NONESSENTIAL FUNCTIONS • 할당된 다른 임무를 수행합니다. 최소 학력 • 고등학교 졸업장 또는 GED 필수; 경영, 물류 또는 관련 분야 학사’ 학위를 선호합니다. 최소 경력 • 경영, 물류 또는 관련 분야에서 2년의 이전 관리 또는 운영 리더십 경험이 필요; 또는 학사’와 1년의 관리/운영 리더십 경험. 필수 기술, 능력 및/또는 면허 • 공유된 비전을 고무하고 팀에 권한을 부여하고 동기를 부여하는 능력. • 전문적인 관계를 구축하고 팀을 효과적으로 이끌며 다양한 그룹에 긍정적인 영향을 미치는 능력을 입증했습니다. • 목표를 설정하고 달성하기 위해 건전한 비즈니스 판단을 적용하는 입증된 능력. • 요청 및 문제에 효과적이고 전문적으로 응답하는 데 필요한 고객 서비스 기술. • 다양한 청중과의 커뮤니케이션에 필요한 구두 및 서면 커뮤니케이션 기술